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Ein führendes Verkehrsunternehmen in Aachen sucht einen IT-Systembetreuer (m/w/d) zur Unterstützung im Fachbereich Informationstechnologie. Sie werden für die Systembetreuung des Intermodal Transport Control Systems verantwortlich sein und die Kommunikationsinfrastruktur weiterentwickeln. Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der IT, sowie gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld. Neben einer attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
ASEAG bedeutet Mobilität für Aachen und die Städte Region – umweltfreundlich, flexibel, dynamisch. Wir sind ein Team aus über 700 Menschen, die fahren, planen, rechnen, schrauben oder kommunizieren. Und noch viel mehr. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber in Aachen. ASEAG bedeutet Zukunft: Mit innovativen Konzepten und einer richtig modernen Flotte gestalten wir die Mobilitätswende. Für mehr als eine halbe Million Menschen in der Region. Werden auch Sie ein Teil davon.
Nächster Halt: IT-Systembetreuer (m/w/d)
Unterstützen Sie zum nächstmöglichen Termin unser Team im Fachbereich Informationstechnologie.
Profitieren Sie von der attraktiven Vergütung
Sie erhalten eine gute tarifvertragliche Vergütung bei wöchentlich 39 Stunden, flexible Arbeitszeit, eine dynamische Sonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
Wir sorgen für Sie
Profitieren Sie von unseren umfassenden Zuschüssen zu Brillen und Zahnersatz sowie vielen finanziellen Vorteilen, wie die spätere betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Gesundheit ist uns wichtig
Im Rahmen unserer Gesundheitsvorsorge erhalten Sie unter anderem einen Fitnesscenter-Zuschuss.
Seien Sie Willkommen
Seien Sie Teil eines motivierten Teams. Freuen Sie sich auf eine gute Arbeitsatmosphäre und Förderung durch fachliche Weiterbildungen.
Sind Sie neugierig geworden und interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal.
ASEAG | Ihre Ansprechpartnerin: Giulia Weide | Neuköllner Straße 1 | 52068 Aachen | Telefon: 0241 181-4225
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.