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Eine innovative Klinik sucht engagierte Ärzte, die ihre Leidenschaft für die Medizin in einem unterstützenden Umfeld ausleben möchten. Die Position bietet ein breites Spektrum an Aufgaben, die sowohl ärztliche als auch administrative Aspekte umfassen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Weiterbildungsmöglichkeiten wird eine Balance zwischen Beruf und Familie gefördert. Die Klinik legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, indem sie ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Diese Gelegenheit ist ideal für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf das Leben ihrer Patienten ausüben wollen.
Dr. Ebel Fachkliniken GmbH & Co. Heinrich-Heine-Klinik KG
Nah am Menschen, nah am Leben: Unser bundesweites Kliniknetz umfasst acht Kliniken in sechs Bundesländern mit Kompetenzen in Rehabilitation, Prävention, Therapie und Pflege.
Im Fokus unserer täglichen Bemühungen steht der Mensch in seiner Gesamtheit, sein Körper, sein Geist und seine Seele. Wir helfen ihm professionell beim Erstellen seiner gegenwärtigen Lebensbilanz auf allen wichtigen Gebieten und erarbeiten mit ihm die notwendigen und sinnvollen Änderungen. Die Gesundheit unserer Patienten wiederherzustellen und zu erhalten ist unser Auftrag, dem wir uns verschrieben haben.
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit gut planbaren Arbeitszeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen, auf Wunsch auch Teilzeitbeschäftigung - auch als Arzt (m/w/d) / Assistenzarzt (m/w/d) wieder Familie und Beruf vereinbaren.
Die Berufung wieder als Passion erfahren und den eigenen Stress reduzieren. Endlich Zeit für Ihre Patienten: Der Patient im Mittelpunkt des Handelns unter ganzheitlichen Gesichtspunkten - begleiten Sie Ihre Patienten während ihrer Genesung.
Persönliches, hoch professionelles und dankbares Arbeitsumfeld mit individueller Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), kollegialer und freundlicher Arbeitsatmosphäre, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erlernen neuer Tätigkeiten sowie Mitgestaltung der Arbeitsprozesse und Ablauforganisation.
Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungsmöglichkeiten (intern und extern), Übernahme der Kosten für das Medizinportal AMBOSS, Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. die kostenlose Nutzung des Schwimmbades und der Sauna zur Entspannung, sowie der Hydrojetmassage.
Vollverpflegung zu einem niedrigen Sachbezug-Preis, Rabatte in der Cafeteria z.B. bei den Kaffeespezialitäten von 20% sowie kostenlose Nutzung der Wasserspender, regelmäßige Supervision, Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen, geringe (keine) Teilnahme am Bereitschaftsdienst, Arbeiten mit vollständig digitaler Patientenakte, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Ggf. Onboarding-Wohnung (bis zu 12 Monate, zur Unterstützung bei der regionalen Wohnungssuche).