Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d)

Arsipa GmbH; Konstanz; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement sucht einen Arzt in Weiterbildung. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes widmet. Als Teil eines innovativen Netzwerks haben Sie die Chance, Ihre Karriere in der Arbeitsmedizin weiterzuentwickeln und dabei einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung zu machen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein kollegiales Umfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitsmanagements mit!

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Patientenversorgung erforderlich.
• Kenntnisse in der arbeitsmedizinischen Diagnostik sind wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung regionaler Unternehmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
• Durchführung präventiver Untersuchungen vor Ort und in Zentren.

Kenntnisse

Erfahrung in Patientenversorgung

Kenntnisse in Arbeitsmedizin

MS Office-Anwendungen

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Medizinisches Studium

Jobbeschreibung

Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d), Konstanz

Die Präventic GmbH sucht einen Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit im Raum Tübingen, Empfingen, Konstanz/Bodensee oder Freiburg.

Die Präventic GmbH ist ein arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Dienst mit Hauptsitz in Empfingen und einem weiteren Standort in Tübingen. Das Team der Präventic betreut rund 270 mittelständische Unternehmen und Institutionen mit über 45.000 Beschäftigten in ganz Baden-Württemberg im Bereich der Arbeitssicherheit und des Arbeitsschutzes.

Dabei ist die Präventic Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 700 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

1. Kompetente Betreuung und Beratung regionaler Unternehmen unterschiedlicher Branchen in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
2. Durchführung präventiver Untersuchungen von Mitarbeitenden sowohl in unseren Zentren als auch bei unseren Kunden vor Ort.
3. Arbeit im eng vernetzten Team aus hochqualifizierten Ärzten und Ärztinnen, Psycholog*Innen sowie Expert*Innen für Arbeitssicherheit.

Ihre Startvoraussetzungen:

1. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung sowie Interesse an einer Weiterbildungsstelle in der Arbeits- oder Betriebsmedizin.
2. Erste Berufserfahrung im Bereich Arbeitsmedizin sowie Kenntnisse im Bereich der arbeitsmedizinischen Diagnostik wünschenswert.
3. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie eine hohe soziale Kompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
4. Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen.
5. Eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil.
6. Hohe Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit sowie Führerschein der Klasse B.

Unsere Benefits:

1. 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit für eine gute Work-Life Balance.
2. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
3. Keine Schichtarbeit, stattdessen familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.
4. Möglichkeit zur Erfolgsbeteiligung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge.
5. Finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
6. Bereitstellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung.

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf Sie zu? Wir freuen uns dennoch auf Ihre Bewerbung!

Der Bewerbungsprozess startet mit einem kurzen Telefonat mit einer/m Mitarbeiter*In aus dem HR Team, gefolgt von einem weiteren Interview per Videocall mit unserer Geschäftsführung. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!

Sie erreichen Frau Anna Wilhelm – HR Business Partner*In der Arsipa Gruppe – unter [emailprotected]