Arzt / Ärztin in Weiterbildung für Urologie

WIR SUCHEN DICH!

Für eine Klinik mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Arzt / Ärztin in Weiterbildung für Urologie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc Personal Beratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Eine auf Dauer angelegte Tätigkeit in einem innovativen und spezialisierten Umfeld
• Persönliche Mentoren und Ansprechpartner während der Fachweiterbildung
• Volle Weiterbildungsbefugnis des Chefarztes liegt vor
• Individuelle Berücksichtigung des Weiterbildungsbedarfs und regelmäßige Weiterbildungsgespräche sowie Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach TV Ärzte
• Kostenfreier Zugang zur Wissensplattform sowie zur Zentralbibliothek
• Attraktive Sonderkonditionen bei ausgewählten Partnern (z.B. Kooperationen für vergünstigte Sport- und Wellnessangebote)

Deine Aufgaben:

• Erlernen der Anwendung moderner, chirurgischer, diagnostischer und therapeutischer Verfahren
• Unterstützung des Ärzteteams bei der Versorgung der Patienten:innen und deren weiteren vielseitigen Aufgaben im OP und auf den Stationen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst
• Eigenverantwortliche Arbeiten in einem motivierten Team
• Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung
• Wahrnehmung der Aus- und Weiterbildungsverpflichtung

Dein Profil:

• Du bist ein engagierter Arzt mit vorhandener Approbation, der eine Weiterbildung in der Urologie anstrebt
• Besonderes Interesse an neuen Entwicklungen im Fachgebiet
• Eigeninitiative und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patienten und Mitarbeitern
• Offener, kollegialer Kommunikationsstil

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Flexibilität in Voll- und Teilzeit

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement