Area Sales Manager - Pumps and Valves (all genders)

JR Germany; Jena; Vor Ort; EUR 90.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen Area Sales Manager für die Region Bayern. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und die Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen in der Lebensmittel- und Pharmaindustrie. Sie bieten technische Beratung und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden vor Ort. Mit einer hohen Eigenmotivation und strukturierten Arbeitsweise im Home Office tragen Sie entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem familiären Umfeld und einer strukturierten Einarbeitung.

Leistungen

Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

30 Tage Urlaub

Strukturierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte.
• Branchenkenntnisse in der Lebensmittel-, Pharma- oder Getränkeindustrie von Vorteil.

Aufgaben

• Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen.
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Außendienstbesuchen.
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung.

Kenntnisse

Akquise neuer Kunden

Technische Beratung

Marktanalyse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Für einen renommierten, international agierenden Hersteller von Ventil- und Pumpentechnologie suchen wir derzeit einen Area Sales Manager (all genders) für die Region Bayern. Unser Mandant ist spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für die Lebensmittel- und Pharmaindustrie.
Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihrem Interesse und Ihren Qualifikationen entspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Unsere Personalberaterin, Cosima Beyschlag, meldet sich dann zeitnah zurück und gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die weiteren Schritte.

• Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen (vom Mittelstand bis zum Konzern) im Raum Bayern
• Zielgerichtete technische Beratung und Entwicklung passgenauer Lösungen für Kunden vor Ort – mit Fokus auf das gesamte Produktspektrum der Ventil- und Pumpentechnologie in der Lebensmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie
• Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung von Außendienstbesuchen
• Marktanalyse zur Identifizierung neuer Potenziale und Geschäftsmöglichkeiten im Vertriebsgebiet
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur Übergabe und Nachverfolgung von Angeboten
• Regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung
• Ca. 60 % regionale Reisetätigkeit zu Kunden im Vertriebsgebiet
• Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit kaufmännischem Schwerpunkt und technischer Expertise
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, einschließlich erfolgreicher Neukundengewinnung
• Vertriebserfahrung im industriellen Umfeld, insbesondere im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte
• Branchenkenntnisse in der Lebensmittel-, Pharma- oder Getränkeindustrie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise im Home Office
• Ausgeprägte Akquise-Stärke und unternehmerisches Denken, mit einer hohen Eigenmotivation im Vertrieb
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• 90-110 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Familiäres Umfeld mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
• 30 Tage Urlaub

Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:

• Branchenspezifische Karriereberatung
• Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
• Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
• ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen