Area Sales Manager (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Beratungsunternehmen sucht einen Area Sales Manager, der mit Leidenschaft und Durchhaltevermögen die Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitgestalten möchte. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Ihrer Kunden zu nehmen, loyale Beziehungen aufzubauen und Recruiting-Prozesse zum Erfolg zu führen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus und zahlreiche Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem der besten Unternehmen für Frauen aktiv mit.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Wellbeing-Tage

Incentives und Corporate Benefits

Transparente Karrierewege

Erstklassige Trainings

Qualifikationen

• Erste Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld ist von Vorteil.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Unterstützung von Kunden im Recruiting-Bereich.
• Aufbau loyaler Geschäftsbeziehungen zu verschiedenen Kund:innen.
• Beratung zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

B2B-Verkauf

Lösungsorientierung

Teamgeist

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Stuttgart eine:n Area Sales Manager:in (m/w/d), die/der unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchte. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Deine Aufgaben

1. Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.
2. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnungen auf- und ausbauen und dabei deren Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.
3. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.
4. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.
5. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen, um jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien erfolgreich zu gestalten.

Dein Profil

• Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
• Du hast erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B-Umfeld.
• Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes Kundenprojekts nehmen.
• Lösungsorientierung bestimmt Deine Arbeitsweise; Deine positive Lebenseinstellung hilft Dir, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
• Teamgeist, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir bieten

Bei Page stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Das Unternehmen wurde mehrfach als Top Employer ausgezeichnet und zählt laut einer Studie der BRIGITTE zu den „besten Unternehmen für Frauen“.

• Flexibles Arbeiten (Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile Working)
• Programme zur besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, insbesondere für Elternzeitrückkehrer
• Priorität für Diversity & Inclusion mit Fokusgruppen wie Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page, Unity@Page
• Attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Transparente Karrierewege und erstklassige Trainings
• Urlaubsregelungen, zusätzliche Wellbeing-Tage
• Incentives, Corporate Benefits und Gesundheitsprogramme (z.B. Gympass)