Area Sales Manager (m/w/d)

Resideo; Mosbach; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Heizungs- und Klimatechnik sucht einen Area Sales Manager, der die regionale Präsenz im Raum Hannover und Niedersachsen stärken soll. In dieser Rolle sind Sie für den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Großhandels- und Installationspartnern verantwortlich, während Sie gleichzeitig aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten verfolgen und zur Markenpräsenz beitragen.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Home-Office-Vereinbarung

Ausführlicher Schulungsplan

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Strukturiertes Onboarding

Qualifikationen

• Vertriebserfahrung in einem technischen oder B2B-Umfeld.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Gültiger Führerschein und Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Verwaltung und Ausbau der Beziehungen zu Großhandelspartnern.
• Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Durchführung von technischen Workshops und Produktpräsentationen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Kundenbeziehungsmanagement

Technische Verkaufsfähigkeiten

Tools

Microsoft Office

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen und kundenorientierten Area Sales Manager (m/w/d), der das regionale Umsatzwachstum im Raum Hannover und südliches Niedersachsen vorantreibt und die Beziehungen zu wichtigen Partnern in der Heizungs- und Klimatechnikbranche stärkt.

Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen kaufmännisch orientierten Vertriebsmitarbeiter mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einer Leidenschaft im Vertrieb von hochwertigen technische Lösungen. Sie werden eng mit Großhändlern, Installateuren und internen Teams zusammenarbeiten, um Projekte zu unterstützen und die Markenpräsenz in der Region auszubauen. Mit dem Fokus auf nachhaltige Zusammenarbeit, langfristigem Beziehungsmanagement und einer regionalen Verkaufsstrategie spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Erweiterung Markenpräsenz in dem Vertriebsgebiet.

Als ein wichtiges Gesicht von Resideo vor Ort, wird Ihre Arbeit direkten Einfluss auf das Umsatzwachstum, die Kundenzufriedenheit und die Marktdurchdringung haben.

JOB AUFGABEN:

• Verwaltung und Ausbau der Beziehungen zu Großhandelspartnern und wichtigen Installateurskunden.
• Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung von Großprojekten in der Region.
• Repräsentieren Sie Resideo auf Messen, lokalen Veranstaltungen und Kundenschulungen.
• Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Workshops für Händler und Endverbraucher.
• Unterstützung von regionalen Verkaufskampagnen und Marketinginitiativen in Übereinstimmung mit der nationalen Strategie.
• Förderung der Nachfrage durch Point-of-Sale (POS) Initiativen und regionale Promotions.
• Pflege genauer Kunden- und Projektdaten mit unserem CRM-System.
• Zusammenarbeit mit internen Teams bei der Bestandsplanung, Kundenbetreuung und Leistungsverfolgung.
  • Vertriebserfahrung in einem technischen oder B2B-Umfeld (idealerweise Erfahrung im 3-stufigen Vertrieb)

SIE MÜSSEN HABEN:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zum Aufbau von belastbaren Kundenbeziehungen.
• Selbstbewusstes, kundenorientiertes Auftreten und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Beherrschung von Microsoft Office; CRM-Kenntnisse sind ein Plus.
• Fließende Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift); Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Einen gültigen Führerschein und die Bereitschaft, in der zugewiesenen Region zu reisen.

WAS VON VORTEIL IST:

• Verständnis des 3-stufigen Vertriebsmodells (Hersteller - Großhändler - Installateur).
• Erfahrung mit technischem Vertrieb und lösungsorientierten Verkaufsansätzen.
• Motivation, Veränderungen voranzutreiben und Teamziele zu unterstützen.
• Einfühlungsvermögen, Flexibilität und eine proaktive Denkweise.
• Leidenschaft für energieeffiziente und nachhaltige Lösungen im Heizungs- und Wassersektor.

WAS IST FÜR SIE DRIN?

• Zusammenarbeit in einem großartigen Team das gemeinsame Ziele verfolgt
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich eines Firmenwagens.
• Eine Home-Office-Vereinbarung mit entsprechender Ausstattung
• Ausführlicher Schulungsplan für unsere Produkte und Lösungen.
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Strukturiertes Onboarding und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine moderne Teamkultur mit starker Zusammenarbeit und Unterstützung
• Die Chance, Ihre Karriere in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche auszubauen.