Area Manager (m/w/d) für Oranienburg, Eberswalde & Neuruppin - Region Berlin

JR Germany; Oranienburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Area Manager für die Region Berlin, um die Standorte in Oranienburg, Eberswalde und Neuruppin zu leiten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Führung, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Einhaltung aller Standards. Sie werden in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten tätig sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kundenservice und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Modernes Arbeitsumfeld

Mitarbeiterevents

Entwicklungsmöglichkeiten

Sabbatical

30 Tage Urlaub

Sport- und Gesundheitsmaßnahmen

subventionierte Krankenzusatzversicherung

betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in einer Führungsposition mit operativen Kenntnissen.
• Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Leitung und operative Führung der Standorte in Oranienburg, Eberswalde & Neuruppin.
• Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg und Performance-Steuerung.
• Kundenakquise und -pflege sowie Organisation regionaler Sales-Events.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Kundenorientierung

MS-Office Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Ergebnisorientierung

Veränderungsbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung

Meister im KFZ-/Glasbereich

Jobbeschreibung

Area Manager (m/w/d) für Oranienburg, Eberswalde & Neuruppin - Region Berlin, Oranienburg

Zur Unterstützung der Region Berlin suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Area Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Oranienburg, Eberswalde & Neuruppin. Auch für Quereinsteiger.

1. Eigenverantwortliche Leitung und operative Führung der Standorte in Oranienburg, Eberswalde & Neuruppin, unter Berücksichtigung der Kennzahlen sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
2. Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg und die Steuerung der Performance anhand von Daten (z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Kosten-Nutzen-Analysen, Kennzahlen).
3. Sicherstellung der Einhaltung aller Standards im technischen und administrativen Bereich.
4. Effiziente Arbeitsplanung, ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Verwaltung der Kundengelder.
5. Aufstellung einer kundenorientierten Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden und der Planungsstelle sowie Sicherstellung der Mitarbeiterverfügbarkeit.
6. Unterstützung bei Serviceeinsätzen, Schadenfeststellung, Beratung und Verkaufsgesprächen.
7. Kundenakquise und -pflege, Besuch von Rental-Stationen und Kooperationspartnern, Organisation regionaler Sales-Events.
8. Abwicklung von Beschwerdefällen in Abstimmung mit internen Abteilungen.
9. Unterstützung bei Fahrzeugreparaturen und Montagen in Stoßzeiten.
10. Abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise Meister im KFZ-/Glasbereich.
11. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung und operativen Kenntnissen.
12. Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Einhaltung von Standards.
13. Hohe Mitarbeiterorientierung, Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Veränderungsbereitschaft.
14. Ausgeprägte Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
15. Sichere MS-Office Kenntnisse, Führerschein Klasse B.
16. Bereitschaft, an verschiedenen Standorten tätig zu sein.

Wir bieten:

• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents.
• Entwicklungsmöglichkeiten, Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung.
• Attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub.
• Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, Sonderurlaub.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, werteorientierten Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.