AREA MANAGER (M/W/D)

Onlystores; Deutschland; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Cooperate Benefits

Erfolgsbeteiligung

Viel Urlaub 36 Tage

Mitarbeiterrabatt 50%

Firmenwagen & Smartphone

Entwicklungsgespräche

Flache Hierarchien

Offene Unternehmenskultur

Job summary

ONLY Stores Germany GmbH in Nordbayern sucht eine erfahrene Area Managerin bzw. Area Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.

Sie betreuen mehrere Shops in Nürnberg, Bayreuth, Würzburg und Erlangen, führen Shopmanager*innen, planen Personal und setzen Unternehmensvorgaben um. Sie arbeiten eng mit Einkauf, Merchandising und Brand Management zusammen, entwickeln das Personal, planen Inventuren und tragen Verantwortung für Umsatz und Kundenzufriedenheit.

Qualifications

• Mindest 2 Jahre Berufserfahrung als Area Manager/in.
• Führungskompetenz und Erfahrung nachweisen.
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktive Einstellung und Vorbildfunktion.
• Abschluss einer Berufsausbildung im Textilbereich.
• Großes Interesse für Mode und Marktkenntnis.
• Gutes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken.
• Gelegentliche Nutzung des MS Office-Pakets.

Responsibilities

• Führung und Entwicklung der Shopmanager*innen.
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management.
• Verantwortung für Personal in Deinem Gebiet.
• Optimale Organisation der Filialen.
• Umsetzung von Vorgaben und Routinen.
• Personalentwicklung, Trainings und Schulungen.
• Personaleinsatzplanung mit Fokus auf Frequenzen.
• Service- und Kundenorientierung vorleben.
• Aktiver Verkauf auf der Fläche.
• Inventurleitung und -durchführung.
• Aktionsplanung für Dein Gebiet.

Skills

Führungserfahrung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Proaktive Einstellung

Zahlenverständnis

MS Office

Education

Berufsausbildung im Textilbereich

Tools

MS Office-Paket

Job description

Wir, ONLY Stores Germany GmbH, eine Bestseller Retail-Partner Gesellschaft, suchen zur erfolgreichen Expansion unseres Unternehmens und zur weiteren Optimierung unseres Markenauftritts ONLY für den Raum NORDBAYERN, zur Verstärkung unseres Teams engagierte und kompetente Unterstützung als

AREA MANAGER (m/w/d)

Raum: Nordbayern - Nürnberg, Bayreuth, Würzburg und Erlangen

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, packst selbst mit an, kannst führen und motivieren? Wirtschaftlichkeit, Planung und Organisation sind keine Fremdwörter für dich? Dann bewirb dich bei uns als Gebietsleiter/-in! Du betreust die ONLY Shops in deinem Gebiet und berichtest an den Retail Manager. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität setzen wir für diese Position voraus.

Aufgabenbereiche:

• Führung und Entwicklung Deiner Shopmanager*innen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Merchandising und Brand Management
• Verantwortung für das gesamte Personal in deinem Gebiet
• Verantwortung für die optimale Organisation deiner Filialen
• Umsetzung von Unternehmensvorgaben und die Einhaltung unserer Routinen
• Personalentwicklung, Durchführung von Trainings und Schulungen
• Sicherstellen einer frequenzorientierten Personaleinsatzplanung
• Vorleben von Service- und Kundenorientierung
• Aktiv im Verkauf auf der Fläche
• Leitung und Durchführung von Inventuren
• Aktionsplanung für Dein Gebiet

Qualifikationen:

• min 2 Jahre Berufserfahrung als Area Manager/in
• Führungsqualitäten und Erfahrung
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• Eine proaktive Einstellung und das Bewusstsein wie wichtig es ist als Vorbild zu arbeiten
• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Textilbereich
• Großes Interesse für Mode und Kenntnisse des Marktes
• Sehr gutes Zahlenverständnis unternehmerisches Denken
• Mit dem Microsoft Office-Paket vertraut

Wir bieten:

• coperate Benefits
• ein marktkonformes Gehalt je nach Berufserfahrung mit Erfolgsbeteiligung
• einen spannenden Arbeitsplatz mit Verantwortung
• 50% Mitarbeiterrabatt – dir stehen immer die neusten Trends zur Verfügung
• attraktives Vergütungspaket inkl. 36 Tage Urlaub pro Jahr mit Gestaltungsspielräumen für eine eigenverantwortliche Arbeitszeitensteuerung im Team ermöglichen es Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen
• Firmenwagen & Mobilephone auch zur privaten Nutzung
• regelmäßige Entwicklungsgespräche und Trainings, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
• flache Hierarchien – Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben
• eine herzliche und offene Unternehmenskultur