Area Manager (m/w/d)

Joda Headhunting GmbH; Cloppenburg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Joda Headhunting GmbH im Auftrag eines expansiven Kunden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d). In dieser Position verantworten Sie die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einer Area mit bis zu 15 Stores.

Sie führen Store Manager und Mitarbeitende in mehreren Filialen, initiieren Schulungen, planen Personaleinsatz und setzen Vertriebskonzepte erfolgreich um. Sie steuern Warenbestände, überwachen Prozesse und sichern die Einhaltung von Qualitätsstandards

Qualifications

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Handel oder Retail-Management.
• Führungserfahrung in Filialen oder Distrikten.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und unternehmerisches Denken.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Area: Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in bis zu 15 Stores.
• Führung und Motivation des Teams aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen.
• Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Personaleinsatzplanung.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten in den Stores; Vertriebsstrategien trainieren und anwenden.
• Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Bestände steuern, Warenbewegungen koordinieren.
• Revision und Qualitätskontrolle: Standards und Vorschriften in Filialen sicherstellen.

Skills

Verkauf & Handel

Teamführung

Strategische Planung

Kundenorientierung

Job description

Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für deine Area: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich mit bis zu 15 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
• Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
• Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
• Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
• Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
• Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
• Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
• Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.