Area Manager (m/w/d)

Joda Headhunting GmbH; Bayreuth; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Joda Headhunting GmbH sucht einen Retail Area Manager (m/w/d) zur Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten und Inventur in bis zu 15 Stores im deutschsprachigen Raum. Sie planen Strategien, steuern KPIs und sichern eine profitablen Store-Lauf.

Sie führen und entwickeln ein Team von Store Managern, setzen Vertriebsstrategien um und optimieren Abläufe in mehreren Filialen. Durch Ihre Erfahrung sichern Sie Markenstandards und eine erstklassige Kundenerfahrung.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, ideal als District Manager oder Retail Area Manager.
• Kundenorientierung und unternehmerisches Denken zur Profitabilität der Filialen.
• Selbstmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit für wechselnde Anforderungen.
• Kenntnisse der Markenstandards und Compliance in Filialen.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Ergebnisse, Umsatz, Kosten und Inventur in bis zu 15 Stores.
• Führung und Motivation eines Teams aus Store Managern und Mitarbeitenden.
• Schulungen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden; Einsatzplanung.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten in den Stores; Training der Verkaufsteams.
• Warenmanagement, Warenbewegungen und Verkaufsaktionen planen.
• Revision und Qualitätskontrolle gemäß Standards und Vorschriften.

Skills

Teamführung

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Flexibilität

Selbstmotivation

Job description

Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für deine Area: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich mit bis zu 15 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
• Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
• Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
• Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
• Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
• Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
• Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
• Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.