Area Manager (m/w/d)

Joda Headhunting GmbH; Neustadt am Rübenberge; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Joda Headhunting GmbH sucht im Auftrag eines wachsenden Kunden einen Retail Area Manager (m/w/d). Sie verantworten eine Gebiet mit bis zu 15 Stores, führen Store Manageren und Mitarbeitende und entwickeln Verkaufsstrategien.

Sie bringen mehrjährige Handelserfahrung, starke Kundenorientierung und unternehmerisches Denken mit. Sie arbeiten eigenständig, flexibel und fördern ein positives Arbeitsklima in mehreren Filialen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Handel, ideal District Manager oder Retail Area Manager.
• Kundenorientierung mit unternehmerischem Denken.
• Selbstmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Vertrautheit mit Filialbetriebsprozessen und Performance-Steuerung.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Area: Verantwortlich für Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in bis zu 15 Stores.
• Führung und Motivation des Teams: Store Manager und Mitarbeitende in mehreren Filialen.
• Schulungen und Weiterentwicklung: Schulungen, Personaleinsatzplanung und Ressourcenoptimierung.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten: Implementierung der Konzepte in deinen Stores und Training der Verkaufsteams.
• Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Bestände steuern, Warenbewegungen koordinieren, Verkaufsaktionen planen.
• Revision und Qualitätskontrolle: Revisionsaufgaben, Einhaltung von Qualitätsstandards und internen Prozessen.

Skills

Team Leadership

Store Operations

Customer Orientation

Performance Management

Job description

Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für deine Area: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich mit bis zu 15 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
• Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
• Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
• Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
• Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
• Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
• Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
• Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
• Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.