Area Manager Electronics Reseller (m/w/d)

JR Germany; Bodolz; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Bayern sucht einen Vertriebsmitarbeiter für den technischen Vertrieb im Bereich E-Drive Systeme. Die Rolle beinhaltet die strategische Betreuung von Vertriebspartnern, die Akquise von Neukunden sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen. Bewerber sollten ein technisches Studium sowie Erfahrung im technischen Vertrieb mitbringen. Die Position bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Kollektive Rabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Aufgaben

• Strategische Betreuung und Entwicklung von Vertriebspartnern.
• Gezielte Akquise von Neukunden zur Geschäftserweiterung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Kundenzufriedenheit.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Kommunikationskompetenz

Verhandlungskompetenz

Beziehungsmanagement

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Strategische Betreuung und Entwicklung definierter Vertriebspartner
• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider- und Partnerebene
• Gezielte Akquise von Neukunden und Geschäftspartnern zur Erweiterung des Kundenstamms und Erschließung neuer Geschäftspotenziale
• Planung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen und Kampagnen zur Erreichung der jährlichen Vertriebsziele
• Identifikation von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Geschäftspotenzialen zur Weiterentwicklung bestehender Accounts
• Initiierung und Begleitung von Projekten - von der Bedarfsanalyse bis zur Übergabe an interne Fachabteilungen
• Eigenverantwortliche Steuerung von Preisgestaltung, Vertragsverhandlungen und Produktpositionierung
• Anwendung und Weiterentwicklung der Prozesse und Tools für Vertriebskanalmanagement
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und erfolgreichen Projektumsetzung

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise im Bereich E-Drive Systems oder Electronics, sowie im Umgang mit internationalen Kunden
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse und Marktchancen zu erkennen und langfristige Beziehungen aufzubauen
• Sicheres Auftreten mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie einer proaktiven Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen

Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
• diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.