Area Business Manager (m/w/d) Omnichannel RLT, Gebiet: Rostock, Hamburg, Hannover, Bremen, Münster

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Niedersachsen; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein globales Pharmaunternehmen sucht einen Vertriebsleiter für Radioligandentherapie in Niedersachsen. Die Position umfasst die Verantwortung für das Etablieren von Partnerschaften, Kundenbetreuung und Netzwerkaufbau. Erforderlich sind Kenntnisse in Pharmazie, Erfahrung in der medizinischen Betreuung sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet eine hybride Arbeitsweise und fördert Vielfalt und Inklusion.

Qualifikationen

• Erfahrung in Betreuung von Fachärzten, idealerweise Kontakte zu Schlüsselkunden im Bereich Urologie/Onkologie.
• Kenntnisse in Onkologie oder komplexen Indikationen erforderlich.
• Verständnis für Versorgungswege und gesundheitspolitisches Umfeld.

Aufgaben

• Etablieren von Novartis als bevorzugten Partner für Radioligandentherapie.
• Temporäre Kundenbetreuung innerhalb der Region.
• Aufbau und Ausbau von Netzwerken zu Schlüsselkunden.

Kenntnisse

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Affinität zu digitalen Medien

Netzwerkaufbau

Ausbildung

Hochschulabschluss in Pharmazie

Pharmaberater/in oder Pharmareferent/in

Jobbeschreibung

Summary

- Managers of a regional or local sub-function of sales, e.g., Territory Sales, usually managing a small team as First Level Line Manager. Responsible for driving the sales operations plan and achieving sales and performance targets. Develops an effective sales team through training, coaching, and managing key programs.

About the Role

Ihre Aufgaben sind unter anderem:

1. Etablieren von Novartis als bevorzugten Partner für die Radioligandentherapie durch wissenschaftlichen und patientenorientierten Mehrwert sowie Awareness-Steigerung.
2. Temporäre Kundenbetreuung (auch F2F) innerhalb der Region (hybride Arbeitsweise).
3. Übernahme der "Digital SPOC" Rolle in der Region und Sicherstellung des digitalen Upskilling der Area Business Manager.
4. Aufbau und Ausbau von Netzwerken zu Schlüsselkunden und Meinungsbildnern, Verbindung verschiedener Sektoren und Versorgungswege.
5. Analyse des Gebietes, Verständnis für Organisationen, Abläufe, Wettbewerb, Erstattung und Logistik. Dokumentation in Accountplänen und Nutzung von Marktdaten.
6. Erreichung vertrieblicher Ziele wie Marktanteil, Umsatz, Kontaktvorgaben, -frequenz und Gebietsabdeckung mit Monitoring und Reporting.
7. Planung und Durchführung kommunikativer Maßnahmen, inklusive Veranstaltungen und Kongresse.
8. Teilnahme an Region- und Bereichstagungen, Statusberichte und Netzwerkupdates.
9. Gezielte Ergänzung des Targetings, digitales Kundenengagement im Omnichannel-Ansatz, Dokumentation im CRM.
10. Organisation der Zusammenarbeit an Schnittstellen mit komplexer Erstattungsthematik.
11. Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit Kollegen.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Pharmaberater/in, Pharmareferent/in oder Hochschulabschluss in Pharmazie, Medizin oder Naturwissenschaften.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung in Betreuung von Fachärzten, idealerweise Kontakte zu Schlüsselkunden im Bereich Urologie/Onkologie oder Nuklearmedizin.
• Kenntnisse in Onkologie oder komplexen Indikationen.
• Kenntnisse der Versorgungswege (ambulant/stationär), gesundheitspolitisches Umfeld und Organisation.
• Hohe Affinität zu digitalen Medien und Omnichannel-Ansätzen.

Warum Novartis?

Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Leben zu verbessern und zu verlängern. Wir streben danach, das vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen zu werden. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Werden Sie Teil dieser Mission!

Weitere Infos: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Was wir bieten:

Details im Novartis Life Handbook: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards. Kontaktieren Sie den Talent Acquisition Business Partner für mehr Infos.

Vielfalt und Inklusion:

Wir fördern Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Unser Ziel ist ein inklusiver Arbeitsplatz, der Innovationen fördert und das Potenzial unserer Mitarbeiter entfaltet.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikation, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützung für BewerberInnen mit Behinderungen:

Schwerbehinderte Bewerber können die lokale SBV in den Bewerbungsprozess einbinden. Bitte vermerken Sie dies im Lebenslauf, falls gewünscht.

Netzwerk bei Novartis:

Wenn diese Position nicht passt, bleiben Sie mit uns verbunden: https://talentnetwork.novartis.com/network