Architekt (w/m/d) für das Energiemanagement

Bistum Münster; Münster; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kirchliche Organisation in Münster sucht einen Architekten (w/m/d) für Energiemanagement. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen attraktiven Zusatzleistungen. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung von Energiemanagementstrategien sowie die Beratung zu Bau- und Sanierungsmaßnahmen. Ein Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich.

Leistungen

JobTicket mit Zuschuss des Arbeitgebers

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement Angebote

Qualifikationen

• Eintragung im „Bundesregister Nachhaltigkeit“ als Nachhaltigkeitskoordinator:in.
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB, BauGB, BauO NRW.
• Erfahrung im Umgang mit Denkmälern und baukonstruktiven Kenntnissen.

Aufgaben

• Entwicklung des Bereichs Energiemanagement.
• Beratung und Begleitung von Energiesparmaßnahmen an Gebäuden.
• Erstellung von Bau- und Liegenschaftsanalysen.

Kenntnisse

Ganzheitliches technisches Verständnis

Selbstständiges Arbeiten

Strategisches Denken

Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Tools

MS-Office Produkte

Jobbeschreibung

Overview

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist im Fachbereich Kirche im pastoralen Raum in der Abteilung Kirchengemeinden für das Sachgebiet Bauen S111 im Referat Projektentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Architekt (w/m/d) für das Energiemanagement zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

Aufgabenbereich

• Entwicklung des Bereichs Energiemanagement interdisziplinär mit dem Sachgebiet Umwelt und Klima der Abteilung Weltkirche innerhalb des Fachbereichs Kirche in Gesellschaft
• Beratung und Begleitung von Energiesparmaßnahmen an Sakralgebäuden und Profanbauten in Bezug auf Gebäudetechnik
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden in den Immobilienentwicklungsprozessen im pastoralen Raum bei Neubau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen mit Schwerpunkt in der LPH 0, Projektsteuerung
• Entwicklung von Handlungsempfehlung auf Basis einer zu entwickelnden automatisierten und digitalen Verbrauchsdatensammlung
• Unterstützung und Begleiten der Kirchengemeinden bei der Erfassung und Dokumentation der Raumklimadaten in Kirchen
• Konzipierung und Durchführung bauspezifischer Schulungen im Bereich Energiemanagement für Kirchenvorstände und Mitarbeitende der Zentralrendanturen
• Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten
• Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben
• Erstellung von Bau- und Liegenschaftsanalysen, Bauzustandsberichten, Bedarfsanalysen
• Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI
• Baukostenmanagement

Was Sie Mitbringen

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Ganzheitliches technisches Verständnis von Bauphysik über Gebäudehülle bis Haustechnik
• Eintragung im „Bundesregister Nachhaltigkeit“ als Nachhaltigkeitskoordinator:in
• selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• strategisches Denken, sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse der HOAI – Honorarordnung für Architekten und Ingenieure; VOB – Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen; BauGB – Baugesetzbuch; BauO NRW - Landesbauordnung
• Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse
• energie- und kostenbewusstes Handeln
• gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten
• fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Produkten
• Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen
• Bereitschaft zum Außendienst, Führerschein Klasse B
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Was Wir Von Ihnen Erwarten

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie dezentrales Arbeiten
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen

Hinweise

Bei inhaltlichen Fragen steht Ihnen Herr Detlef Waldmann (0251 495 581) gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eingehende Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Gemeinsames Leitbild des Bischöflichen Generalvikariats: Wir stärken die Menschen. Wir klären die Sachen. Wir fördern Vertrauen, indem wir vertrauen. Bewerben Sie sich online bis zum 05.10.2025.

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