Architekt*innen / Bauingenieur*innen

JR Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Mönchengladbach sucht Architekt*innen oder Bauingenieur*innen zur Unterstützung der Stadtverwaltung. Zu den Aufgaben gehören Beratung, Prüfung von Bauanträgen, sowie Besichtigungen vor Ort. Es wird eine unbefristete Anstellung geboten mit einer Vergütung nach TVöD und attraktiven Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karriereförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten

Gemeinschaftliche Mitarbeitendenevents

Finanzielle Leistungen (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung in Architektur oder Bauingenieurwesen.
• Berufserfahrung im Hochbau ist vorteilhaft.
• Interesse an neuen Trends und Entwicklungen.

Aufgaben

• Beratung von Entwurfsverfasser*innen und Bauherr*innen.
• Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen.
• Besichtigung von Bauzuständen und ordnungsbehördliches Einschreiten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Gestalterisches Beurteilungsvermögen

Ausbildung

Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) in Architektur oder Bauingenieurwesen

Tools

MS-Office (Word, Excel, Outlook)

Jobbeschreibung

Architekt*innen / Bauingenieur*innen, mönchengladbach

Stadt Mönchengladbach

mönchengladbach, Germany

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen.
Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V

Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt:

• Beratung – Sie beraten Entwurfsverfasser*innen und Bauherr*innen – teilweise auch vor Ort
• Prüfung und Bearbeitung – Sie prüfen und bearbeiten Bauanträge, Nutzungsänderungen und Anträge auf Befreiungen und Abweichungen im vereinfachten Baugenehmigungsverfahren oder führen wiederkehrende Prüfungen bei kleinen Sonderbauten durch. Des Weiteren fertigen sie bauordnungsrechtliche Stellungnahmen im Rechtsmittelverfahren
• Besichtigungen – Sie besichtigen Bauzustände und schreiten bei Bedarf ordnungsbehördlich ein
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet
• Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
• Interesse an neuen Trends und Entwicklungen sowie Lernbereitschaft zur eigenen, fachlichen Weiterbildung
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen sowie Kund*innen
• Kommunikationsstärke (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen
• gestalterisches Beurteilungsvermögen
• Berufserfahrung im Hochbau
• Kenntnisse des öffentlichen Baurechts
• Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
• Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits