Architekt/in oder Ingenieur/in (m/w/d) für den Fachbereich Immobilienwirtschaft

Stadt Rheinberg; Rheinberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine kommunale Verwaltung sucht eine/n Architekt/in oder Ingenieur/in für den Fachbereich Immobilienwirtschaft in Vollzeit. Zu den Aufgaben gehören das gesamte Spektrum des kommunalen Hochbaus, einschließlich Planung und Bauleitung. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, unbefristete Anstellung, und fördern die berufliche Entwicklung. Bewerbungen sind bis zum 31.08.2025 über das Online-Bewerbungsportal möglich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fortbildungsmaßnahmen

Gleitzeitregelungen

Dienstradleasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Ingenieur- oder Architektenstudium (FH-Diplom, Bachelor oder Master).
• Selbständige Problemlösung im Bereich der Projektsteuerung.
• Umfassende Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI.

Aufgaben

• Bearbeitung aller Leistungsphasen nach HOAI für Neubau- und Umbauprojekte.
• Planung und Ausschreibung für Instandhaltungsmaßnahmen.
• Projektsteuerung und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Kooperationsbereitschaft

Ausbildung

Ingenieur- oder Architektenstudium

Tools

CAD-Software

AVA-Software

MS-Excel

MS-Projekt

Jobbeschreibung

Die Stadt Rheinberg (ca. 31.500 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein und in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/einen

Architekt/in oder Ingenieur/in (m/w/d)
für den Fachbereich Immobilienwirtschaft
in Vollzeit.

Der Fachbereich Immobilienwirtschaft sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Als Aufgabenschwerpunkt erwartet Sie das gesamte Spektrum des kommunalen Hochbaus:

• Bearbeitung aller Leistungsphasen nach der HOAI für Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen unter Berücksichtigung ökologischer und ökonomischer Aspekte, u.a. LP 1-9 beim Neubau z.B. einer Kindertagesstätte, einer Schulerweiterung etc.
  
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Abrechnung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen,

Projektsteuerung und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei Auftragsvergabe an externe Fachingenieure (m/w/d) und weitere Projektbeteiligten

Grundlagenermittlungen z.B. Kostenschätzung für die Haushaltsplanung

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Ingenieur- oder Architektenstudium (FH-Diplom, Bachelor oder Master)
  

Selbständige Problemlösung besonders im Bereich der Projektsteuerung bei größeren und komplexen Bauvorhaben

Eigeninitiative, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Teamfähigkeit

Umfassende Kenntnisse im Bereich VOB und HOAI sowie Rechtsvorschriften wie z.B geltendes Vergaberecht und Bauordnung NRW

Umfassende EDV-Kenntnisse insbesondere im Bereich CAD, AVA-Software, Tabellenkalkulation wie z.B. MS-Excel und Projektmanagement-Software zum Planen, Steuern und Überwachen von Projekten wie z.B. MS-Projekt

Bauvorlagenberechtigung

Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert:

• Mehrjährige Berufserfahrung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 11 TVöD-VKA
  
Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
  
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB)
  
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Corporate Benefits

Ermäßigten Eintritt in die städt. Bäder

Dienstradleasing

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist im Rahmen des Jobsharings möglich, sofern die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Middeldorf (Fachbereichsleitung Immobilienwirtschaft), Tel.: [phone]
  

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: [phone].

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigenBewerbung bis zum 31.08.2025!