Architekt*in Hochbau (m/w/d)

Stadtverwaltung Leverkusen; Leverkusen; Hybrid; EUR 48.000 - 71.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Home Office möglich

Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Gesundheitsförderung

Jobticket und Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die Stadtverwaltung Leverkusen sucht eine Architektin bzw. einen Architekten Hochbau (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit, unbefristet. Sie verantworten anspruchsvolle Hochbaumaßnahmen für Schule, Kita, Feuerwehr- und Rettungsdienstgebäude und übernehmen die Projektleitung nach AHO.

Sie bearbeiten HOAI-Leistungsphasen I–IV, sichern Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue und koordinieren Projekte als zentrale Ansprechperson für komplexe Vorhaben der öffentlichen Infrastruktur.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Architektur (Diplom FH oder Bachelor).
• Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, HOAI Leistungsphasen I–IV.
• Erfahrung in Gebäudesanierung bzw. Neu- und Erweiterungsbau; öffentliches Ausschreibungswesen sicher anwenden.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Umsetzung anspruchsvoller Hochbaumaßnahmen, insbesondere Schul- und Kitabau sowie Feuerwehr-/Rettungsdienstgebäude.
• Projektleitung und -steuerung nach AHO; komplexe Großprojekte fachlich, technisch und organisatorisch steuern.
• Bearbeitung von Bauprojekten nach HOAI in Leistungsphasen I–IV; Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue sicherstellen.
• Zentrale Ansprechperson; Projekte mit hoher Bedeutung für öffentliche Infrastruktur koordinieren.
• Bauvorlagen für Ausschüsse erstellen; Berichte und Stellungnahmen für Verwaltung und Politik vorbereiten.

Ausbildung

Diplom (FH) oder Bachelor in Architektur oder vergleichbare tätigkeitsnahe Fachrichtung

Jobbeschreibung

Mein Beitrag. Meine Stadt.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns!

Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt mit: Ob Schulen, Kitas oder Feuerwehrgebäude - mit Ihrer Arbeit schaffen Sie Orte, die den Alltag vieler Menschen nachhaltig prägen. Freuen Sie sich auf verantwortungsvolle Projekte, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, sichtbar etwas zu bewegen.

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich Sonderbau - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Architekt*in Hochbau (m/w/d)

Vollzeit & Teilzeit | unbefristet | E11 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die Umsetzung anspruchsvoller Hochbaumaßnahmen, insbesondere im Schul- und Kitabau sowie für Feuerwehr- und Rettungsdienstgebäude
• in der Projektleitung und Projektsteuerung nach AHO steuern Sie komplexe Großprojekte mit hoher fachlicher, technischer und organisatorischer Anforderung
• Sie bearbeiten Bauprojekte nach HOAI in den Leistungsphasen und Honorarzonen I–IV und stellen dabei Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue sicher
• als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie Projekte von besonderer Schwierigkeit und hoher Bedeutung für die öffentliche Infrastruktur
• Sie erstellen Bauvorlagen für städtische Ausschüsse und Gremien sowie Berichte und Stellungnahmen für Verwaltung und Politik
• im Rahmen der Haushaltsplanung bereiten Sie baufachliche Daten auf und wirken bei der Mittelanmeldung mit
• Sie erarbeiten baufachliche Gutachten und Konzepte und stellen die erforderlichen Förderunterlagen zusammen
• zudem begleiten Sie Schadstoffsanierungen fachlich und sorgen für eine regelkonforme Umsetzung

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über einen Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Fachrichtung

Das macht Sie stark:

• Sie verfügen über Erfahrung in der Umsetzung von Gebäudesanierungen sowie im Neu- und Erweiterungsbau, idealerweise im Bereich der kritischen Infrastruktur
• im Umgang mit der VOB, VgV, UVgO sowie der HOAI bewegen Sie sich sicher und routiniert
• fundierte Kenntnisse im öffentlichen Ausschreibungswesen wenden Sie rechtssicher und praxisorientiert an
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, planvolle Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie arbeiten selbstständig, bringen sich zugleich teamorientiert ein und schätzen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
• ein Führerschein der Klasse B ist wünschenswert

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4269,64 € und 6326,77 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.

Unsere Benefits:

• VergütungTransparente Bezahlung nach Tarif
• VereinbarkeitÜberstundenausgleich und 30 Tage Urlaub
• EntwicklungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• GesundheitBetriebliche Gesundheitsförderung
• SicherheitGarantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte
• RabatteJobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.