Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) Gefahrenabwehr

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Stadtverwaltung in Duisburg sucht eine Arbeitsgruppenleitung für die Gefahrenabwehr. Sie sind zuständig für die Koordination der Arbeitsgruppe, die Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten und die Leitung von Einsatzgruppen. Die Stelle erfordert umfangreiche rechtliche Kenntnisse und eine Verwaltungsqualifikation. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeiten

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung.
• Mindestens 3-jährige Berufserfahrung nach Erwerb der Qualifikation.
• Verwaltungsspezifische Ausbildung oder vergleichbare Hochschulbildung.

Aufgaben

• Leitung der Arbeitsgruppe.
• Koordination von Ordnungswidrigkeitenverfahren.
• Bearbeitung von Bürgeranfragen und -beschwerden.

Kenntnisse

Rechtliche Kenntnisse

PC-Erfahrung

Teamfähigkeit

Motivationsfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Laufbahnbefähigung

Hochschulbildung

Tools

NKF

SAP

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich undlebendig: Naherholungsgebiete,Industrie-kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktiveArbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Bürger- und Ordnungsamt eine

Arbeitsgruppenleitung (w, m, d) Gefahrenabwehr

In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Führen der Arbeitsgruppe
• federführende und koordinierende Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten- und Verwarnungsgeldverfahren
• Bearbeitung von Bürgerbeschwerden, Anfragen aus Politik und Verwaltung
• Erlass von Ordnungsverfügungen, Allgemeinverfügungen, Androhung und Durchsetzung von Zwangsmitteln
• Leitung der Einsatzgruppe III (Öffentlichkeit und Transport) der OEL (Ordnungsamt-Einsatzleitung) im Fall der Einberufung des Krisenstabs der Stadt Duisburg oder bei Kampfmittelfunden
• Klagefälle überprüfen und für das Rechtsamt vorbereiten
• Abgabe von Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren
• schriftliche und mündliche Verhandlungen mit Rechtsanwälten führen
• Rufbereitschaft PsychKG an Wochenenden und Feiertagen
• Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
• Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe

Ihre fachlichen Kompetenzen

Für Beamtinnen und Beamte:

• die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1)
• und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Für Beschäftigte:

• verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II)oder
• erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirtoder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor,oder
• eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflichtundgleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
• undeine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• rechtliche Kenntnisse des Aufgabengebietes bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen (u. a. Ordnungsbehördengesetz, Ordnungswidrigkeitengesetz, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Bestattungsrecht, PsychKG, Sicherheits- und Ordnungsverordnung der Stadt Duisburg, Allgemeines Verwaltungsrecht, Datenschutzgesetz NRW)
• NKF- und SAP-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
• PC-Erfahrung
• freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit der Bürgerschaft, Rechtsvertretungen, Polizei und anderen Behörden
• besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, situationsabhängig rasch und korrekt agieren zu können
• selbständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten
• Team-, Konflikt und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich
• Bereitschaft, Dienst in besonderen Situationen über die normale Dienstzeit und in Einzelfällen auch an Sonn- und Feiertagen zu verrichten
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• Abschluss einer Personalentwicklungsmaßnahme für Führungskräfte ist wünschenswert, bzw. die Bereitschaft an dieser Maßnahme teilzunehmen

Details

• Einstellungszeitpunkt: 01.01.2026
• Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
  
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  
• Besoldung nach dem LandesbesoldungsgesetzNRW (LBesG) bzw.
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseitewww.duisburg.de/karriere unter Angabe derKennziffer 32-31-1/53 (275)bis zum17.08.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Christian Wolsing, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Janine Schmidt, Bürger- und Ordnungsamt, Telefon [phone].

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