Applikationsmanager /in (m/w/d) – Klinische Applikationen

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Hybrid; EUR 49.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Gesundheitsunternehmen sucht engagierte Applikationsmanager, die die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreiben. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv klinische Prozesse, leiten IT-Projekte und integrieren moderne Softwarelösungen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer guten Work-Life-Balance und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Leidenschaft für digitale Innovationen im Gesundheitsbereich haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Urlaub/Jahr

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit EGYM Wellpass

Jobticket

Fahrrad-Leasing

Vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits

Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung

Fort- und Weiterbildungsangebot

Altersversorgung (VBL)

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufliche Praxiserfahrung im Bereich Klinische Applikationen von Vorteil.

Aufgaben

• Gestaltung der digitalen Transformation klinischer Prozesse.
• Projektleitung und Betreuung klinischer Applikationen.

Kenntnisse

Management von Krankenhaussoftwarelösungen

Digitale Transformation

Projektleitung

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Medizin- und Informationstechnik (MIT) in Vollzeit oder Teilzeit.

IT-Expertise dort einsetzen, wo sie Menschen wirklich hilft: im Krankenhaus. Wichtige Grundlage für die professionelle medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten ist eine moderne IT Landschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere engagierte Applikationsmanager /innen (m/w/d), die mit Fachwissen und Leidenschaft dazu beitragen, unsere digitalen Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.

Wenn Sie sich für die digitale Transformation im Gesundheitswesen begeistern und Erfahrung im Management von Krankenhaussoftwarelösungen mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bei uns!

Ihre Aufgaben:

• Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unserer klinischen Prozesse mit
• Sie bereiten IT-Projekte im klinischen Bereich vor und übernehmen die Projektleitung
• Sie kümmern sich um die Betreuung, Weiterentwicklung und Integration klinischer Applikationen

Ihr Profil:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise bringen Sie berufliche Praxiserfahrung im Bereich „Klinische Applikationen“ mit

Das bieten wir Ihnen:

• 38,5 Std./Wo. oder in individuelle Teilzeit nach Absprache, 30 Tage Urlaub/Jahr, viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Arbeitsfeld, befristet (2 Jahre) oder unbefristet möglich
• gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, anteilig ist mobile Arbeit / Homeoffice möglich
• betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit vielen internen Bewegungs- und Entspannungsangeboten und Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Jobticket sowie Fahrrad-Leasing und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung, Beratung bei familiärem Pflegefall u.v.m. sowie ein großes Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. in unserer eigenen Bildungsakademie
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 49.400,- Euro und 67.600,- Euro nach TVöD-K (EG 10) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Jascha Müller
Abteilungsleiter
Tel. [phone] - 81173

Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute, mehr als 7.500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote: Die Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.