Application Manager (w/m/d) - SAP SuccessFactors - befristet

United Internet AG; Montabaur; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Digitalbranche sucht einen Application Manager (w/m/d) für SAP SuccessFactors in Montabaur. Die Position umfasst die Verantwortung für den operativen Betrieb, Optimierungen und Projektleitungen im SAP Umfeld. Es erwartet Sie eine innovative Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Rabatte auf Produkte

JobRad-Option

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vertrauensarbeitszeit

Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche)

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration von SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Verantwortung für den operativen Betrieb von SAP SuccessFactors.
• Analyse der Digitalisierungspotenziale mit Endanwendern und HR.
• Projektleitung für die Einführung neuer SAP Module.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP SuccessFactors

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Verständnis für Prozessabläufe

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement

Kaufmännische/technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Application Manager (w/m/d) - SAP SuccessFactors - befristet, Montabaur

Montabaur, Germany

Ihre Aufgaben

Stillstand oder gar Langeweile gibt es bei United Internet nicht – das gilt auch für Ihre persönliche Entwicklung. Unser Shared Service Center versteht sich als Innovator, Optimierer und Unterstützer gegenüber internen und externen Kunden. Wer Freude daran hat, gemeinsam erfolgreich zu sein und neue Wege zu finden, ist bei uns genau richtig!

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Sie verantworten den operativen Betrieb von SAP SuccessFactors, die fortlaufenden Optimierungen sowie das Release Management.
• Sie identifizieren und analysieren gemeinsam mit den Endanwendern, HR-Fachbereichen sowie externen Dienstleistenden Verbesserungs- und Digitalisierungspotenziale.
• Sie betreuen und monitoren die SAP- und non SAP-Schnittstellen.
• Als (Teil-) Projektleitung verantworten Sie die Einführung weiterer SAP SuccessFactors Module sowie deren Konfiguration und das Systemdesign.
• Den HR-Fachbereichen stehen Sie hinsichtlich technischer oder fachlicher Fragestellungen und Möglichkeiten beratend zur Seite.

Das wünschen wir uns

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder Personalmanagement) oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.

Zu Ihren weiteren Eigenschaften zählen:

• Sehr gute Kenntnisse in der Konfiguration und Anwendung von SAP SuccessFactors
• Erste Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein Verständnis für Prozessabläufe mit vielen Schnittstellen.
• Erfahrung in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern und Dienstleistenden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen noch sagen möchten

Beste Perspektiven und attraktive Benefits.

Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.

• Unsere Unternehmenskultur: Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern.
• Vorteile und Zusatzleistungen: Nutzen Sie die Rabatte auf unsere Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: Wir setzen uns aktiv für die Förderung der Diversität in unserem Unternehmen ein.