Application-Manager/in (m/w/d)

Bundesamt für Kartographie und Geodäsie; Leipzig; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sucht einen Mitarbeiter zur Koordinierung von Entwicklungsaufgaben und der Erstellung von Webkartenanwendungen. Der geeignete Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Geoinformatik mit und hat Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Geodatenverarbeitung. Flexible Arbeitszeiten sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot werden geboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten bis zu 80 %

30 Tage Erholungsurlaub

Tarifliche Sonderzahlungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Geoinformatik oder einem geeigneten Studienfach.
• Erfahrungen im Projektmanagement und agiles Mindset erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Webkartenanwendungen und Geoinformationssystemen.

Aufgaben

• Koordinierung der Entwicklungsaufgaben im Team.
• Entwicklung von Webkartenanwendungen und Dashboards.
• Geodatenrecherche und -analyse.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikative Stärke

Geodatenverarbeitung

Kreative Ideenentwicklung

Ausbildung

Universitätsdiplom oder Master in Geoinformatik

Tools

ESRI ArcGIS Produktpalette

SAFE-Software

Jobbeschreibung

• Koordinierung der Entwicklungsaufgaben im Team
• Entwicklung von Webkartenanwendungen und Dashboards
• Vernetzung mit Partnern und Vermarktung
• Anforderungsanalyse und kreative Ideenentwicklung für neue Lösungen
• Geodatenrecherche und -analyse

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium (Universitätsdiplom, Master) in der Fachrichtung Geoinformatik oder eines anderen geeigneten Studienfaches
• Erfahrungen im Projektmanagement, agiles Mindset und kommunikative Stärke
• Gute Kenntnisse in der Erstellung und Konfiguration von Webkartenanwendungen mit Werkzeugen der ESRI ArcGIS Produktpalette (z. B. mit ArcGIS Enterprise) sowie in der Geodatenverarbeitung (z. B. mit SAFE-Software), insbesondere im Umgang mit Geoinformationssystemen

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind. B2-Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf. auch Umzugskostenerstattung)

Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer GDL5/14/2024 bis zum 21.07.2024 per E-Mail an:

Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Parlov, Referat Z 1, Tel.: gerne zur Verfügung.

Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

Eingangsbestätigung:

Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.

Ende der Bewerbungsfrist:

Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)

Sie interessieren uns:

Einladung zum Vorgespräch

Vorstellungsgespräch:

(in deutscher Sprache) voraussichtlich in KW 31/32

Eine Woche später:

Einstellungsentscheidung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter

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