Application Expert SAP HCM SAP SuccessFactors wmd 21459

Apleona; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Verantwortung für SAP Payroll und SuccessFactors übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie als Ansprechpartner im HR-Bereich fungieren und aktiv an IT/HR-Projekten mitwirken. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem strukturierten Onboarding-Prozess und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Chancengleichheit legt. Wenn Sie ein engagierter Teamplayer sind, der bereit ist, neue Herausforderungen anzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Jobrad-Leasing

Teambuilding-Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar.
• Berufserfahrung in Human Capital Management und SAP.

Aufgaben

• Ansprechpartner für SAP Payroll und SuccessFactors im HR-Bereich.
• Mitarbeit in IT/HR-Projekten und 2nd Level Support.

Kenntnisse

SAP Payroll (HCM PA / PY)

SAP SuccessFactors

Human Capital Management

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts)Informatik

BWL

Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir die Apleona GmbH suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg.

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.

realisingyourindividualpotential Apleona ist auf Wachstumskurs – werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.

Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.

Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe.

Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung – wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk.

Das machen Sie bei uns:

• Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP Payroll (HCM PA / PY) und SAP SuccessFactors.
• Systemverantwortung für die vorgenannten Anwendungsmodule.
• Aufnahme und Qualifizierung von Key-User-Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen.
• Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich.
• Mitarbeit in vielfältigen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung).
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen.
• Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports.
• Koordination von Systemanpassungen durch unsere externen IT-Dienstleister.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts)Informatik, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben.
• Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten.
• Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse.
• Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage/Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert.

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bitten Personalberater und Dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.