Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d)

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Hannover; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Deutschland sucht einen Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d) für die E.ON Digital Technology. In dieser Rolle sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform verantwortlich und gestalten aktiv die digitale Transformation mit. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich sowie gute Kenntnisse in relevanten Technologien. Bieten Sie eine flexible Arbeitsumgebung, inklusive 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub pro Jahr

Subventioniertes Deutschland-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse in den genannten Technologien sowie erste Erfahrung mit cloudbasierten HCM-Systemen.
• Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform.
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen BizDevOps-Teams zur Entwicklung smarter HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kenntnisse in Oracle HCM Cloud

SAP BTP

Mulesoft

REST

CloudFoundry

Docker

Swift

Python

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich IT

Jobbeschreibung

Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?

Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.

Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…

… it‘s on us to make new energy work!

Das Team – dein Beitrag

Wir bei E.ON haben uns auf den Weg gemacht, unsere HR Prozesse neu zu denken - mit einem klaren Fokus auf User Experience, End-to-End Prozessunterstützung und Stärkung unserer Mitarbeitenden. Im Zentrum steht die Einführung einer neuen Oracle HCM Coud Lösung, die den kompletten Employee Life Cycle abdeckt. Um diese Transformation aktiv mitzugestalten und intern die Kontrolle über unsere Prozesse zu behalten suchen wir Verstärkung. Werde Teil unseres Teams und bring E.ON´s HR gemeinsam mit uns auf das nächste Level!

Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll

• Verantwortung für Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform im DevOps-Team
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der HR-Prozess- und Systemlandschaft im Rahmen eines konzernweiten Erneuerungsprojekts
• Enge Zusammenarbeit mit den BizDevOps-Teams (Recruiting, Learning, Personaladministration, Organisationsmanagement, Compensation & Performance) zur Entwicklung smarter HR-Prozesse
• Bewertung und Einführung neuer Technologien für HR (z. B. Mobile Apps, RPA, Opportunity Marketplace, Digital Learning Hub) und Unterstützung im laufenden Betrieb
• Einrichtung und Optimierung von Schnittstellen zu HR und weiteren IT-Systemen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams
• Sicherstellung der Datenschutz- und Sicherheitsstandards in allen HR-Prozessen
• Identifikation neuer technischer Lösungen zur Prozessverbesserung und Optimierung der User Experience der Plattform sowie aktives Vorantreiben von Veränderungen

Dein Profil – authentisch & neugierig

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Praxiserfahrung
• Gute Kenntnisse in Technologien wie Oracle HCM Cloud, SAP BTP, Mulesoft, REST, CloudFoundry, Docker, Swift oder Python
• Erfahrung mit cloudbasierten HCM-Systemen oder erste Programmierkenntnisse im Web- und Cloud-Umfeld
• Hohe Eigenmotivation, neue Technologien zu erlernen und erfolgreich für gemeinsame Ziele einzusetzen
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Leidenschaft für Innovation und Lust, etwas zu bewegen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht

• Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
• Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
• Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
• Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
• Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
• Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
• Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.

Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, [e-mail].

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.

Was Du sonst noch wissen solltest:
Stellen-ID: 235190
Beschäftigungsart: Unbefristet
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH
Arbeitsort: Hannover, Würzburg, Berlin, Hamburg, Essen
Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.