Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d)

E.ON Digital Technology; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen sucht einen Application Engineer für Oracle HCM Cloud in Essen. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die digitale Transformation der HR-Prozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um innovative Lösungen zu implementieren. Candidates should have knowledge in Oracle HCM, REST, and cloud technologies alongside a strong IT educational background.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse in Technologien wie Oracle HCM Cloud.
• Erfahrung mit cloudbasierten HCM-Systemen oder erste Programmierkenntnisse im Web- und Cloud-Umfeld.
• Hohe Eigenmotivation, neue Technologien zu erlernen.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Cloud-Plattform im DevOps-Team übernehmen.
• Mitgestaltung der digitalen Transformation der HR-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit BizDevOps-Teams zur Entwicklung smarter HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kenntnisse in Oracle HCM Cloud

REST

CloudFoundry

Docker

Programmierung in Python

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich IT

Jobbeschreibung

Join to apply for the Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d) role at E.ON Digital Technology

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Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?

Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als Application Engineer - Oracle HCM Cloud (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology.

Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…

… it‘s on us to make new energy work!

Das Team – dein Beitrag

Wir bei E.ON haben uns auf den Weg gemacht, unsere HR Prozesse neu zu denken - mit einem klaren Fokus auf User Experience, End-to-End Prozessunterstützung und Stärkung unserer Mitarbeitenden. Im Zentrum steht die Einführung einer neuen Oracle HCM Coud Lösung, die den kompletten Employee Life Cycle abdeckt. Um diese Transformation aktiv mitzugestalten und intern die Kontrolle über unsere Prozesse zu behalten suchen wir Verstärkung. Werde Teil unseres Teams und bring E.ON´s HR gemeinsam mit uns auf das nächste Level!

Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll

• Verantwortung für Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Cloud-Plattform im DevOps-Team
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation der HR-Prozess- und Systemlandschaft im Rahmen eines konzernweiten Erneuerungsprojekts
• Enge Zusammenarbeit mit den BizDevOps-Teams (Recruiting, Learning, Personaladministration, Organisationsmanagement, Compensation & Performance) zur Entwicklung smarter HR-Prozesse
• Bewertung und Einführung neuer Technologien für HR (z. B. Mobile Apps, RPA, Opportunity Marketplace, Digital Learning Hub) und Unterstützung im laufenden Betrieb
• Einrichtung und Optimierung von Schnittstellen zu HR und weiteren IT-Systemen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams
• Sicherstellung der Datenschutz- und Sicherheitsstandards in allen HR-Prozessen
• Identifikation neuer technischer Lösungen zur Prozessverbesserung und Optimierung der User Experience der Plattform sowie aktives Vorantreiben von Veränderungen
  
  
  

Dein Profil – authentisch & neugierig

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation durch relevante Praxiserfahrung
• Gute Kenntnisse in Technologien wie Oracle HCM Cloud, SAP BTP, Mulesoft, REST, CloudFoundry, Docker, Swift oder Python
• Erfahrung mit cloudbasierten HCM-Systemen oder erste Programmierkenntnisse im Web- und Cloud-Umfeld
• Hohe Eigenmotivation, neue Technologien zu erlernen und erfolgreich für gemeinsame Ziele einzusetzen
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Leidenschaft für Innovation und Lust, etwas zu bewegen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht

• Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
• Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
• Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
• Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
• Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
• Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
• Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
  
  
  

Hast Du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, [e-mail].

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Was Du sonst noch wissen solltest:

Stellen-ID: 235190

Beschäftigungsart: Unbefristet

Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit

Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH

Arbeitsort: Hannover, Würzburg, Berlin, Hamburg, Essen

Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Corporate Digital Technology

Seniority level

• Seniority level

  Associate

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  Utilities

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