Anwendungsentwickler:in PL / SQL für Versicherungssysteme

JR Germany; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Systemhaus in Wiesbaden sucht einen Anwendungsentwickler:in PL / SQL, um die Weiterentwicklung von Versicherungssoftware voranzutreiben. Bewerber sollten Erfahrung in der Programmierung mit PL/SQL und Oracle Forms mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, sowie eine attraktive Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gehaltsumwandlung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Firmenrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von PL / SQL und Oracle Forms.
• Versiert im Umgang mit Datenbanken und dem Oracle Technology Stack.

Aufgaben

• Technische Weiterentwicklung des Versicherungsbestandssystems ICIS.
• Beratung der Kunden bei Anforderungskonzeption und Ableitung von User Stories.
• Mitgestaltung der Architektur in einer serviceorientierten Anwendungslandschaft (SOA).

Kenntnisse

Programmierung von PL / SQL

Oracle Forms

Analytisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik

Ausbildung als Fachinformatiker:in

Tools

Oracle Technology Stack

Jobbeschreibung

Anwendungsentwickler:in PL / SQL für Versicherungssysteme, wiesbaden

SV Informatik GmbH

wiesbaden, Germany

Anwendungsentwickler:in PL / SQL für Versicherungssysteme
für einen unserer Standorte in Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden, Kassel oder Dresden.

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, dann bist du bei uns richtig. Du kennst uns nicht? Wir sind ein Systemhaus und kümmern uns um maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Das ist richtig spannend, denn wir gestalten tatsächlich die Zukunft einer riesigen Branche. Dafür brauchen wir Menschen, die neu denken, mutig sind und Lust auf Teamwork haben – Menschen wie dich!

• Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und operative Betreuung des Versicherungsbestandssystems ICIS und der Datenintegrationsplattform DIP
• Du arbeitest mit den technologischen Schwerpunkten PL / SQL, Oracle Forms, Webservices und Enterprise Service Bus sowie weiteren Werkzeugen des Oracle Technology Stacks
• Du berätst unsere Kunden bei der Anforderungskonzeption sowie der Ableitung von User Stories für die Entwicklung und Mitgestaltung der Architektur
• Du trägst zur Realisierung von Business Logic und Bereitstellung in einer serviceorientierten Anwendungslandschaft (SOA) bei
• Du arbeitest in übergreifenden Projekten mit, von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du konntest mehrjährige Berufserfahrung in der Programmierung von PL / SQL und Oracle Forms sammeln, bist versiert im Umgang mit dem Oracle Technology Stack und arbeitest routiniert mit Datenbanken
• Du überzeugst durch Entscheidungsfreude, treibst Lösungen eigenverantwortlich und systematisch voran und löst Probleme analytisch und strukturiert
• Ein freundlicher und wertschätzender Umgang im Kontakt mit anderen ist für dich selbstverständlich. Dabei kommunizierst du souverän und handelst kunden- und serviceorientiert
• Du arbeitest gerne in einem agilen und selbstorganisierten Team und bringst dich initiativ mit ein

Vergütung auf hohem Niveau
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten• 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber