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Eine führende Kanzlei in Frankfurt sucht Referendar*innen zur Unterstützung im Kartell- und Investitionskontrollrecht ab März 2026. Die Position bietet umfassende Einarbeitung, individuelles Mentoring und berufliche Perspektiven. Eine flache Hierarchie und ein motivierendes Umfeld sind ebenfalls gegeben. Gute bis sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Anwalts- oder Wahlstation im Kartell- und Investitionskontrollrecht (m/w/d) (Frankfurt)
Latham & Watkins zählt weltweit zu den führenden Kanzleien. In Deutschland beraten mehr als 180 Anwält*innen an den Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt und München deutsche und internationale Mandant*innen in der gesamten Bandbreite des Wirtschaftsrechts. Eingebettet in ein Netzwerk aus mehr als 3.500 Anwält*innen in über 29 Büros, bieten die deutschen Büros fach- und länderübergreifende Rechtsberatung aus einer Hand. Zu unseren Mandant*innen zählen internationale Konzerne ebenso wie deutsche Unternehmen, Private Equity Fonds, Banken und Investmentgesellschaften.
Für unser Kartellrechts-Team suchen wir Referendar*innen in Frankfurt ab März 2026.
Die zunehmende Komplexität und Internationalisierung des Kartellrechts erfordern ein hohes Maß an umfassender und zugleich praxisorientierter Beratung – in aller Regel über Ländergrenzen hinweg. Unser deutsches Kartellrechtsteam berät Mandant*innen in sämtlichen Belangen des Kartellrechts (Kartell-, Fusionskontroll-, Marktmachtmissbrauchsverfahren, Schadensersatzprozesse, Compliance-Programme, etc.) und des Investitionskontrollrechts (Beratung zu investitionskontrollrechtlichen Genehmigungserfordernissen weltweit und Entwicklung von Lösungen zur erfolgreichen Umsetzung von Transaktionen). Sie arbeiten außerdem gerne wissenschaftlich und würden gerne an der Veröffentlichung eines Kartellrechtskommentars zur Vorschrift zum Kartellbußgeldrecht mitwirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Der erste Schritt entscheidet. Gehen Sie ihn mit uns.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an recruiting.germany@lw.com
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und eröffnen allen qualifizierten Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität dieselben Chancen.