Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau

CJD NRW Nord; Dortmund; Vor Ort; EUR 34.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Flexibles Firmenfitness-Angebot

Jobticket

Fort- und Weiterbildungen

Zusammenfassung

Die CJD NRW Nord sucht eine Anleiterin/ einen Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau für die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III. Ziel ist die Heranführung an Ausbildung und Arbeitsmarkt sowie die Unterstützung bei der Integration in eine versicherungspflichtige Beschäftigung.

Sie leiten Teilnehmende, führen Kompetenzfeststellungen durch, vermitteln fachpraktische Kenntnisse und begleiten die Entwicklung beruflicher Perspektiven.

Qualifikationen

• Anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss mit der Zielgruppe
• Meister/Techniker/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung – keine Berufserfahrung notwendig
• Empathie im Umgang mit der Zielgruppe
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Wünschenswert: Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)

Aufgaben

• Leiten und begleiten der Teilnehmenden bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen im fachpraktischen Bereich
• Durchführen von Kompetenzfeststellungen sowie Einschätzen individueller beruflicher Fähigkeiten
• Vermitteln arbeitsplatzbezogener Kenntnisse, Fertigkeiten und beruflicher Schlüsselkompetenzen
• Unterstützen der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt
• Planen und durchführen praktischer Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Begleiten der Erprobung unterschiedlicher Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche
• Anpassen fachpraktischer Inhalte an individuelle Förderverläufe und Entwicklungsziele
• Dokumentieren von Entwicklungsschritten und Kooperation mit dem Maßnahme-Team

Kenntnisse

Empathie im Umgang

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

sicheres Auftreten

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss

Meister/Techniker/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung (keine Erfahrung nötig)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Weil individuell verbindend ist.

Anleiter (w/m/d) im Garten- und Landschaftsbau

in der Individuellen Maßnahme

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen.

Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.

Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leiten und begleiten der Teilnehmenden bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen im fachpraktischen Bereich
• Durchführen von Kompetenzfeststellungen sowie Einschätzen individueller beruflicher Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale
• Vermitteln arbeitsplatzbezogener Kenntnisse, Fertigkeiten und beruflicher Schlüsselkompetenzen
• Unterstützen der Teilnehmenden bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Planen und durchführen praktischer Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Begleiten der Erprobung unterschiedlicher Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche
• Anpassen fachpraktischer Inhalte an individuelle Förderverläufe und vereinbarte Entwicklungsziele
• Dokumentieren von Entwicklungsschritten, Leistungen und Förderverläufen sowie Zusammenarbeiten mit dem interdisziplinären Maßnahme-Team

Ihr Profil

• Anerkannter Berufsabschluss oder Studienabschluss mit einer einjährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung ist keine Berufserfahrung notwendig
• Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren