Anleiter (w/m/d) im Bereich Holz

CJD NRW Nord; Dortmund; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Corporate Benefits

Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungen

Supervision

Team- und Fallsupervision

Zusammenfassung

Die CJD Inklusion und Service gGmbH sucht Anleiter (w/m/d) im Bereich Holz in der individuellen Maßnahme, um Teilnehmende fachpraktisch bei der Entwicklung beruflicher Kompetenzen zu leiten. Sie führen Kompetenzfeststellungen durch, bewerten Fähigkeiten und bereiten Teilnehmende auf den Arbeitsmarkt vor.

Es wird Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit erwartet; der Einsatz erfolgt in einem inklusiven Umfeld mit moderner Weiterbildung und Zuschüssen.

Qualifikationen

• Anleiter/in mit geeignetem Abschluss bzw. Studium
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung mit der Zielgruppe
• Empathie im Umgang mit der Zielgruppe
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sicheres Auftreten und gute MS Office Kenntnisse

Aufgaben

• Teilnehmende fachpraktisch bei der Entwicklung beruflicher Kompetenzen leiten
• Kompetenzfeststellungen durchführen und Fähigkeiten bewerten
• Arbeitsplatzbezogene Kenntnisse, Fertigkeiten und Schlüsselkompetenzen vermitteln
• Teilnehmende bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive unterstützen
• Praktische Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit planen und realisieren
• Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche erproben
• Inhalte an individuelle Förderverläufe anpassen
• Entwicklungsschritte, Leistungen und Förderverläufe dokumentieren und mit dem Maßnahmeteam zusammenarbeiten

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Zuverlässigkeit

MS Office

Ausbildung

Berufsabschluss oder Studienabschluss

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Weil individuell verbindend ist.

Anleiter (w/m/d) im Bereich Holz

in der Individuellen Maßnahme

Ihr neuer Wirkungskreis

Bei der CJD Inklusion und Service gGmbH arbeiten Menschen mit und ohne Beeinträchtigung Seite an Seite. In Bereichen wie Gastronomie, Reinigung und technischen Dienstleistungen entstehen so inklusive Arbeitsplätze, die echte Teilhabe ermöglichen. Als Teil des Christlichen Jugenddorfwerks Deutschlands steht das Unternehmen für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.

Die individuelle Maßnahme nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 Satz 1 SGB III richtet sich an erwerbsfähige, langzeitarbeitslose Menschen ab 25 Jahren mit psychischen Beeinträchtigungen.

Ziel der Maßnahme ist die Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse. Darüber hinaus umfasst sie die Unterstützung bei der Vermittlung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung sowie die Begleitung zur nachhaltigen Stabilisierung der Beschäftigungsaufnahme.

Im Mittelpunkt der Maßnahme steht die dauerhafte berufliche Eingliederung in eine versicherungspflichtige Beschäftigung gemäß § 25 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Gleichzeitig soll die Hilfebedürftigkeit im Sinne des SGB II nachhaltig verringert oder beendet werden.

Wer eine sinnstiftende Aufgabe und ein kollegiales Miteinander sucht, ist bei uns genau richtig.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leiten und begleiten Sie Teilnehmende fachpraktisch bei der Entwicklung und Festigung beruflicher Kompetenzen
• Führen Sie Kompetenzfeststellungen durch und bewerten individuelle berufliche Fähigkeiten sowie Entwicklungspotenziale
• Vermitteln Sie arbeitsplatzbezogene Kenntnisse, Fertigkeiten und Schlüsselkompetenzen
• Unterstützen Sie Teilnehmende bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und der Vorbereitung auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes
• Planen und realisieren Sie praktische Projekte zur Förderung von Arbeitsfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Begleiten Sie die Erprobung verschiedener Berufsfelder und Tätigkeitsbereiche
• Passen Sie die fachpraktischen Inhalte an individuelle Förderverläufe und Zielvereinbarungen an
• Dokumentieren Sie Entwicklungsschritte, Leistungen und Förderverläufe und arbeiten eng mit dem interdisziplinären Maßnahmeteam zusammen

Ihr Profil

• einen anerkannten Berufsabschluss oder Studienabschluss
• Mindestens einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe
• Bei Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung ist keine Berufserfahrung notwendig
• Empathie im Umgang mit der zu betreuenden Personengruppe
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie gute MS Office Kenntnisse
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren