Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

robatherm; Jena, Bochum; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Anlagenmechaniker SHK, um in einem dynamischen Team individuelle hydraulische Regelgruppen zu montieren. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem hochmodernen Arbeitsumfeld zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich einem individuellen Einarbeitungsprogramm, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, ist dies eine großartige Gelegenheit für handwerklich begabte Fachkräfte. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen einbringen möchten, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Kostenloses Mittagessen

Kostenlose Getränke

Personalisierte Arbeitskleidung

30 Tage Urlaub

Regelmäßige Gesundheits-Checkups

Hohe Jobsicherheit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK oder vergleichbare Erfahrung.
• Beherrschung der Schweißtechnik für Rohrleitungen (MIG/MAG) erforderlich.

Aufgaben

• Montage kundenindividueller hydraulischer Regelgruppen im Team.
• Eigenverantwortliche Sicherstellung der Arbeitsqualität durch Dichtheitstests.

Kenntnisse

Schweißtechnik für Rohrleitungen (MIG/MAG)

Handwerkliche Geschicklichkeit

Verantwortungsbewusstes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK

Erfahrung in vergleichbarer Position

Tools

3D-Zeichnungen

Fließschemen

Jobbeschreibung

Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!

Ihre Benefits

• Individuelles Einarbeitungsprogramm
• Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall
• Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr
• Erfolgsorientierte Prämie in der Regel in Form eines 13. Monatsgehalts
• Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot
• Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser
• Kostenlose und personalisierte Arbeitskleidung
• Geregelte Arbeitszeiten in Tagschicht
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitszeitkonto mit vollem Mehrarbeitsausgleich
• Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Motiviertes und dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Gesundheits-Checkups bei unserem Betriebsarzt
• Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands
• Top-Arbeitsumfeld mit innovativen Prozessen und optimierten Abläufen
• Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung

Das ist Ihre Aufgabe

• Sie montieren in einem dynamischen Team kundenindividuelle Hydraulische Regelgruppen (DN 15 bis 200) für Kalt-und Warmwasser-Wärmeübertrager.
• Zu Ihren Aufgaben zählen der selbständige Aufbau gemäß Fließschemen und 3D-Zeichnungen von Rohrleitungen mit allen notwendigen Komponenten (Filter, Ventile, Pumpe, Schmutzfänger, etc.).
• Eigenverantwortlich stellen Sie die Arbeitsqualität durch einen Dichtheitstest sicher und dokumentieren die Prüfergebnisse.

Was Sie mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder in einem ähnlichen Beruf bzw. Sie haben Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie beherrschen die Schweißtechnik für Rohrleitungen (MIG/MAG) und/oder Presssystem. Erfahrung mit Edelstahl wäre von Vorteil.
• Sie sind handwerklich geschickt, arbeiten verantwortungsbewusst und gewissenhaft.

Über uns

robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern. Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.

Kontakt

Lukas Schneider
Personalreferent
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