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Ein innovatives Unternehmen sucht engagierte Fachkräfte, die aktiv zur Energiewende beitragen möchten. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie klimaneutrales Wohnen mit und arbeiten an modernen Heizsystemen wie Wärmepumpen und Solar-Heizungsanlagen. Sie starten Ihre Projekte digital und profitieren von flexibler Arbeitszeitgestaltung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit bieten wir Ihnen ein respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistungen anerkannt werden. Nutzen Sie die Chance, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, während Sie in Ihrer Region arbeiten und Teil eines dynamischen Teams sind.
… Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnissen klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest
Wenn Du daran Spaß hast
Und Dich hier wiedererkennst
Was wir Dir bieten
Über uns
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Dein Bewerbungsprozess
Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit Lilly aus dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.