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Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
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Diese innovative Firma sucht motivierte Anlagenmechaniker:innen, die aktiv zur Energiewende beitragen möchten. In einem dynamischen Team wirst Du regenerative Heizsysteme installieren und die Inbetriebnahme durchführen. Du erhältst digitale Unterstützung und ein eigenes Tablet, um Deine Projekte eigenverantwortlich umzusetzen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tagen Urlaub bieten wir Dir nicht nur eine spannende Karriere, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen. Werde Teil eines engagierten Teams, das klimaneutrales Wohnen für alle zugänglich macht.
… Dich, wenn Du mit Deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnissen, klimaneutrales Wohnen aktiv mitgestalten möchtest.
Wenn Du daran Spaß hast:
Und Dich hier wiedererkennst:
Was wir Dir bieten:
Über uns:
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
Dein Bewerbungsprozess:
Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit Anne aus dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.