Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich berufliche Bildung und Reha

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Offenburg; Vor Ort; EUR 63.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kinderzuschlag

Jahressonderzahlung

31 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Jobticket

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg sucht eine leitende Kraft im kaufmännischen Bereich. Sie übernehmen die Führung von Standort- und Verwaltungsbereichen, steuern Qualitätsmanagement, Kennzahlenprozesse und die Reha-pädagogische Zusatzbildung (Reza) sowie zentrale Managementprozesse.

Sie bringen eine abgeschlossene Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sowie Führungskompetenz und Personalentwicklung.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich kaufmännische Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion.
• Führungskompetenz und Erfahrung in Personalentwicklung, gepaart mit wertschätzendem Führungsstil.
• Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern.
• Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern.
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z.B. SGB IX) von Vorteil.

Aufgaben

• Mitarbeiterführung in den Bereichen Hauswirtschaft, Haustechnik, Sachbearbeitung, Standort und betrieblichen Zweigen.
• Umsetzung Qualitätsmanagement für das BBW Offenburg.
• Erstellen von Kennzahlen und Verarbeitung der Erkenntnisse.
• Organisation kaufmännischer Standortabläufe.
• Steuerung der Rehapädagogischen Zusatzausbildung (Reza).
• Steuerung von Managementprozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Personalentwicklung

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Digitale Prozesse

Ausbildung

Kaufmännische Verwaltung / vergleichbare Qualifikation

Tools

IT-Kenntnisse / Software

Jobbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Mitarbeiterführung in den Bereichen Hauswirtschaft, Haustechnik, Sachbearbeitung, Standort und betrieblichen Zweigen
• Umsetzung Qualitätsmanagement für das BBW Offenburg
• Erstellen von Kennzahlen und Verarbeitung der Erkenntnisse
• Organisation kaufmännischer Standortabläufe
• Steuerung der Rehapädagogischen Zusatzausbildung (Reza)
• Steuerung von Managementprozessen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Qualifikation im Bereich kaufmännische Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil
• Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern
• Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z.B. SGB IX) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen
• Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich
• Fähigkeiten in IT und Software
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.265 € – 5.536 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.