Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

CJD Baden-Württemberg; Offenburg; On-site; EUR 59,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10

Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung

Tarifsteigerungen

31 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Rahmenschutzkonzept – sicheres Umfeld

Job summary

CJD Baden-Württemberg sucht eine Leitung im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation am Standort Offenburg. Sie steuern Angebot und Qualität der Bildungsangebote und führen die Ausbildungsbereiche fachlich und organisatorisch.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Meister- oder Technikerqualifikation, die für Ausbildungsbereiche relevant ist.
• Erfahrung in beruflicher Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe – idealerweise in Leitungs- oder Steuerungsfunktion.
• Führungskompetenz, Personalentwicklungserfahrung und motivierender Führungsstil.

Responsibilities

• Verantwortung für Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote.
• Fachliche und organisatorische Leitung der Ausbildungsbereiche Sanitär-Heizung-Klima, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsbau sowie Floristik.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitung, Angebotsleitungen und interdisziplinären Teams.
• Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur.
• Mitwirkung an Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen.
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu Betrieben, Auftraggebern und Bildungspartnern.
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen Fragestellungen und strategischer Personalentwicklung.
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und aktives Schnittstellenmanagement zu Partnern.

Skills

Führung

Personalentwicklung

Organisationsstärke

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Digitale Prozesse

Education

Meister oder Techniker

Job description

Weil individuell verbindend ist.

Angebotsleitung (w/m/d) im Bereich Berufliche Bildung und Rehabilitation

Schwerpunkt Rehabilitation

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD Baden-Württemberg ist einer von 13 Verbünden im CJD und betreut an den Standorten mit rund 860 Mitarbeitenden jährlich nahezu 3.500 Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen. Das CJD Berufsbildungswerk Offenburg ist eine spezialisierte Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Ausbildung junger Menschen mit besonderem Förderbedarf. Es bietet vielfältige Ausbildungsberufe, individuelle Betreuung und ein ganzheitliches Lernumfeld mit Wohnen, Schule und Freizeit auf einem Campus.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Steuerung, (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung der Bildungsangebote im Fachbereich Berufliche Bildung und Rehabilitation
• Fachliche und organisatorische Leitung der Ausbildungsbereiche Sanitär-Heizung-Klima, Metall, Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsbau sowie Floristik
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung, den Angebotsleitungen sowie interdisziplinären Teams (u.a. Pädagogik, Psychologie, Medizin, Verwaltung)
• Personal- und Ressourcenplanung sowie mitarbeiterorientierte Führung und Förderung der Teamkultur
• Mitwirkung an der Konzeption neuer Bildungs- und Reha-Angebote unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Arbeitsmarkt, in der Bildungspolitik und der Rehabilitationslandschaft
• Pflege und Ausbau von Kontakten zu Betrieben, Auftraggebern (z.B. Agentur für Arbeit, Rentenversicherung), Bildungspartnern und regionalen Netzwerken
• Unterstützung der Fachbereichsleitung bei konzeptionellen und fachlichen Fragestellungen sowie bei der strategischen Personalentwicklung
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie aktives Schnittstellenmanagement zu internen und externen Partnern
• Einhalten und Umsetzung gesetzlicher, förderrechtlicher sowie qualitätsrelevanter Rahmenbedingungen im Bereich beruflicher Rehabilitation

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation, die für die Ausbildungsbereiche relevant ist.
• Erfahrung in der beruflichen Bildung, Rehabilitation oder Jugendhilfe – idealerweise in einer Leitungs- oder Steuerungsfunktion
• Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung, gepaart mit einem wertschätzenden, motivierenden Führungsstil
• Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Prozesse strukturiert zu steuern
• Erfahrung in der Konzeptentwicklung, Angebotsplanung und Qualitätssicherung
• Souveräner Umgang mit Fördergebern, Kooperationspartnern und betrieblichen Ansprechpartnern
• Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der beruflichen Rehabilitation (z.B. SGB IX) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen
• Offenheit für digitale Prozesse und innovative Entwicklungen im Bildungs- und Reha-Bereich
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 10 (5.265,14 € – 5.536,54 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeitanstellung) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird bei uns aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mi...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)