Fachinformatiker (w/m/d) als Ausbilder für IT-Berufe

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen; Moers; Vor Ort; EUR 4.200 - 5.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJDEG

Kinderzuschlag pro Kind

Jahressonderzahlung

Tarifsteigerungen

31 Tage Urlaub

Sonderrabatte (Corporate Benefits)

Firmenfitness/Wellenthub

Bikeleasing

Jobticket (Deutschlandticket)

Fort- und Weiterbildungen sowie Superv

Team- und Fallsupervisionen

Langfristige Dienstplanung

Sicheres Umfeld durch Rahmenschutzkonz

Zusammenfassung

CJD - Das Bildungs- und Sozialunternehmen im Rheinland bietet eine verantwortungsvolle IT-Ausbildung für Auszubildende mit Rehabilitationshintergrund. Ihre Aufgabe umfasst sowohl Fachvermittlung als auch pädagogische Begleitung in einem interdisziplinären Team.

Sie bringen IT-Erfahrung, Didaktik sowie Empathie mit und begleiten Lernende bei komplexen IT-Themen. Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, tarifliche Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 und ein Christliches Arbeitsumfeld runden das Angebot

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss, Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung in IT-Berufen.
• AdA-Schein oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Ausbildereignung.
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Systemintegration und IT-Administration.
• Didaktisches Geschick zur motivierenden Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen.
• Fähigkeit, Auszubildende bei der Einarbeitung in komplexe IT-Themen zielgerichtet zu begleiten.
• Hohes Maß an Empathie und idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus IT-Fachkräften und pädagogischen Mitarbeitenden.
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehängt.

Aufgaben

• Ausbilden von jungen Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Berücksichtigung von mehrwöchigen Lernortverlagerungen aus
• Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden der IT-Fachbereiche im Rahmen der Netzwerkarbeit zusammen
• Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen der Auszubildenden
• Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach den berufsordnungsrechtlichen Vorgaben der IHK
• Planung und Führung von Projekten sowie fachbezogene Übungen
• Unterweisung von Auszubildenden im Rahmen der fachpraktischen Ausbildung und übernehmen eigene Lehrtätigkeiten
• Kontrolle des Leistungsstandes und der Lernerfolge, sowie Vorbereitung auf Prüfungen
• Setzen die individuelle Förderplanung im interdisziplinären Team um und pflegen die Zusammenarbeit mit Fachbetrieben im Rahmen von Lernortverlagerungen

Kenntnisse

IT-Administration

Systemintegration

Didaktische Fähigkeiten

Ausbildung begleiten

Empathie

Teamarbeit

Pädagogische Mitarbeitende

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss, Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung in IT-Berufen

AdA-Schein

Jobbeschreibung

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist das größte gemeinnützige christliche Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine mehr als 11.800 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Das CJD Berufsbildungswerk Niederrhein ist Ihr kompetenter Partner, wenn es um die Ausbildung von Menschen geht, die mit Benachteiligungen, Beeinträchtigungen und Behinderungen betroffen sind und spezielle Leistungen und Hilfestellungen benötigen.

Das Ziel lautet, mit der bestandenen Abschlussprüfung vor den zuständigen Industrie-, und Handels-, Landwirtschafts- und Handwerkskammern, den Sprung in ein eigenverantwortlich gestaltetes Leben zu schaffen. Um unsere Auszubildenden individuell zu fördern, arbeiten die Bereiche Ausbildung, Berufskolleg, Fachdienst und Wohnen eng am Rehabilitanden.

Die praktische Ausbildung findet in unseren Ausbildungswerkstätten statt. Die theoretische Ausbildung findet in der Regel in unserem eigenen Berufskolleg statt. Um Erfahrungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu sammeln, gehören auch Praktika zur Ausbildung.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Ausbilden von jungen Rehabilitandinnen und Rehabilitanden unter Berücksichtigung von mehrwöchigen Lernortverlagerungen aus
• Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden der IT-Fachbereiche im Rahmen der Netzwerkarbeit zusammen
• Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen der Auszubildenden
• Vermittlung von Ausbildungsinhalten nach den berufsordnungsrechtlichen Vorgaben der IHK
• Planung und Führung von Projekten sowie fachbezogene Übungen
• Unterweisung von Auszubildenden im Rahmen der fachpraktischen Ausbildung und übernehmen eigene Lehrtätigkeiten
• Kontrolle des Leistungsstandes und der Lernerfolge, sowie Vorbereitung auf Prüfungen
• Setzen die individuelle Förderplanung im interdisziplinären Team um und pflegen die Zusammenarbeit mit Fachbetrieben im Rahmen von Lernortverlagerungen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium, Technikerabschluss, Meisterqualifikation oder eine vergleichbare Ausbildung in IT-Berufen
• AdA-Schein oder die Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Ausbildereignung
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Systemintegration und IT-Administration
• Didaktisches Geschick zur motivierenden Vermittlung von praktischem und theoretischem Fachwissen
• Fähigkeit, Auszubildende bei der Einarbeitung in komplexe IT-Themen zielgerichtet zu begleiten
• Hohes Maß an Empathie und idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus IT-Fachkräften und pädagogischen Mitarbeitenden
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehängt

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242,44 € – 5.004,00 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweileinen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Wenn Sie noch mehr darüber erfahren wollen, was uns täglich antreibt, finden Sie hier ein kurzes Video:

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.