Anerkennungspraktikant zum Erzieher (m/w/d)

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen; Erbach; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Kath. Verwaltungszentrum Ehingen sucht einen Anerkennungspraktikanten zum Erzieher für den Kindergarten St. Franziskus in Erbach. Du wirst Teil eines herzlichen, engagierten Teams und hilfst dabei, Kinder bis zur Schuleintrittsalter zu unterstützen und zu fördern. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Bezahlung erwarten dich.

Leistungen

Faire Bezahlung

Flexible Arbeitszeiten

Regenerationstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Qualifikationen

• Positive Einstellung und Engagement für die individuelle Förderung von Kindern.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Eltern.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Unterstützung im Kindergarten mit kreativen und pädagogischen Aktivitäten.
• Engagierte Zusammenarbeit im Team, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.

Kenntnisse

Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Einfühlungsvermögen

Teamfähigkeit

Kreativität

Eigenverantwortliches Arbeiten

Jobbeschreibung

Anerkennungspraktikant zum Erzieher (m/w/d), Erbach im Odenwald

Kath. Verwaltungszentrum Ehingen

Erbach im Odenwald, Germany

Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus -Erbach

Anerkennungspraktikant zum Erzieher (m/w/d)

ab 01.09.2026 Kath. Kindergarten St. Franziskus in Erbach

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus! Einrichtungsträger ist dieKath. Kirchengemeinde St. Martinus Erbach. Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?Dann bewirb dich jetzt!

Im dreigruppigen Kindergarten St. Franziskus in der katholischen Kirchengemeinde St. Martinus in Erbach spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Kindergartengruppen und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen bis 14 Uhr an.

Standort
Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus
Schloßstraße 29/1
89155 Erbach

Vertragsart
Ausbildung

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Larissa Niederberger (Telefon: [phone], E-Mail: [emailprotected] ). Für fachliche Fragensteht dir zudem Manuela Müller-Unsöld(E-Mail: [emailprotected] ) aus unserer Einrichtung Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/260 an.

Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus -Erbach

Anerkennungspraktikant zum Erzieher (m/w/d)

ab 01.09.2026 Kath. Kindergarten St. Franziskus in Erbach

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus! Einrichtungsträger ist dieKath. Kirchengemeinde St. Martinus Erbach. Bist du bereitfür einen Karrieresprung in unser Kita-Team?Dann bewirb dich jetzt!

Im dreigruppigen Kindergarten St. Franziskus in der katholischen Kirchengemeinde St. Martinus in Erbach spielen, leben und lernen Kinder bis zum Schuleintritt in drei altersgemischten Kindergartengruppen und werden dabei von unserem Team wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen bis 14 Uhr an.

Standort
Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus
Schloßstraße 29/1
89155 Erbach Vertragsart
Ausbildung
Referenz-Nr.
KITA/260

Das erwartet dich:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits und ein Jobrad sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringst du mit:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtetsich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mitTVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betrieblicheVorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexibleArbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub undAusgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung vonMitarbeitenden durch vielfältige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten einedigitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas,dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für diepäd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sievon Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten undVergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: AlsMitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zumJobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zugestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

DU hast Fragen?

Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Larissa Niederberger (Telefon: [phone], E-Mail: [emailprotected] ). Für fachliche Fragensteht dir zudem Manuela Müller-Unsöld(E-Mail: [emailprotected] ) aus unserer Einrichtung Erbach Kath. Kindergarten St. Franziskus gerne zur Verfügung. Bitte gebe beiRückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/260 an. Diözese Rottenburg-Stuttgart KdöR
Kath. Verwaltungszentrum Ehingen
Hehlestraße 2
89584 Ehingen

https://kvz.drs.de/ehingen