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Alstom sucht einen Änderungsmanager für die Fahrzeugfertigung in Salzgitter. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Änderungsmanagement, steuern den Änderungsstatus und sorgen für die termingerechte Bereitstellung aller benötigten Materialien und Anweisungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Req ID:488082
Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitende.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Änderungsmanager (m/w/d) Fahrzeugfertigung für unseren Standort in Salzgitter.
Ihre zukünftige RolleÜbernehmen Sie Verantwortung für das Änderungsmanagement in der Fahrzeugfertigung. Sie steuern und überwachen fahrzeugspezifische Änderungen von der Fertigung bis zur Auslieferung und stellen sicher, dass alle notwendigen Materialien, Anweisungen und Prüfverfahren zur Umsetzung bereitstehen.
Ihre AufgabenSie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!
Equal Opportunities StatementAlstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.