Anästhesietechnische /r Assistent /in (ATA) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) – Zentral OP

Klinikum Bremen-Ost; Bremen; Vor Ort; EUR 46.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Bremen sucht Anästhesietechnische Assistenten (m/w/d) für den Zentralen Operationssaal in Vollzeit oder Teilzeit. Du übernimmst die operative Versorgung im interdisziplinären Team und stellst Hygiene- und Qualitätsstandards sicher. Bei uns erwarten dich 39 Tage Urlaub, attraktive Angebote zur Mitarbeiterunterstützung und ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 46.500 und 53.200 Euro. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Leistungen

38,5 Std./Woche

Bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobticket

Prämienprogramme

Qualifikationen

• Berufserfahrung als ATA, Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder in einem verwandten Beruf.
• Keine berufliche Erfahrung erforderlich, aber wünschenswert.

Aufgaben

• Operative Versorgung der Patienten im interdisziplinären Team.
• Sicherung der Hygiene- und Qualitätsstandards im OP.
• Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten.

Kenntnisse

Anästhesietechnische Assistenz

Hygiene-Standards

Teamarbeit

Ausbildung

Staatliche Anerkennung für Pflegeberuf

Fachweiterbildung Anästhesie

Jobbeschreibung

Wir suchen dich für unseren Zentralen Operationssaal in Vollzeit oder Teilzeit.

Im Klinikum Bremen-Nord verfügen wir über sechs OP-Säle und einen Kreißsaal-OP, in denen wir Operationen der Allgemein- Visceral- und Gefäßchirurgie der Unfallchirurgie und Orthopädie sowie der Gynäkologie durchführen. .

Für unseren zentralen OP-Saal suchen wir Verstärkung! Unsere Arbeitszeiten im OP-Team sind montags bis freitags.
Du wünschst dir ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander und einen abwechslungsreichen Berufsalltag? Dann bewirb dich - wir freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben:

• du kennst deinen Job und übernimmst die operative bzw. anästhesiologische Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im interdisziplinären Team – prä-, intra- und postoperativ
• du stellst die Hygiene- und Qualitätsstandards im OP sicher und nimmst an den Ruf- und Bereitschaftsdiensten teil

Dein Profil:

• du bist ATA, also Anästhesietechnische /r Assistent /in mit oder ohne berufliche Erfahrung
  oder du bist Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger /in oder Krankenschwester (m/w/d) mit Fachweiterbildung Anästhesie
• du hast eine staatliche Anerkennung für deinen Beruf

Das bieten wir dir:

• 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarte Teilzeit, bis 39 Tage Urlaub/Jahr, strukturierte Einarbeitung
• bei uns wirst du zur Qualitätssicherung der Pflege von Pflegewissenschaftler /innen (m/w/d) begleitet und unterstützt,
• wer möchte, kann bei uns weiterkommen: wir unterstützen die Fort- und Weiterbildung unserer Beschäftigten
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm und Ideenbörse
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 46.500,- Euro und 53.200,- Euro nach TVöD-K (P 8) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Kontakt:

Kein Lebenslauf? Kein Problem! Ruf uns einfach an oder bewirb dich direkt und unkompliziert zum Beispiel per WhatsApp!

Michaela Feldmann
Klinikpflegeleiterin
Tel. [phone] - 3767

Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.0000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.