Amtsvormund*in/Amtspfleger*in

Kreis Steinburg; Itzehoe; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Kreis Steinburg im Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung Jugendhilferecht, sucht eine unbefristete Vollzeitstelle als Amtsvormund/Amtspfleger (bis EG S12 TVöD-SuE). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar; Nachmittagsdienste und Desk Sharing sind möglich.

Bewerberinnen und Bewerber sollten ein abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik sowie eine staatliche Anerkennung oder gleichwertige Qualifikation besitzen.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Staatsanerkannte Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW auch dienstlich

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspfleigungen für Minderjährige gemäß §55 Abs. 2 SGB VIII
• gesetzliche Vertretung in Personensorge- und Vermögenssorgefällen
• Sicherung der Existenz und Erziehung des Mündels sowie Interessenwahrnehmung in Familien- und Privatrecht
• Kontaktpflege zu Eltern, Pflegefamilien, Einrichtungen und Jugendamt
• rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts-/Familienangelegenheiten
• regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen
• Zusammenarbeit mit Gerichten und Behörden
• Bereitschaft zu Nachmittagsdiensten und Desk Sharing

Skills

MS Office Kenntnisse

BGB/SGB VIII Kenntnisse

Fahrerlaubnis Klasse B

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Diplom/Bachelor Sozialarbeit/Sozialpädagogik

Tools

MS Office

Job description

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilferecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Amtsvormund*in/Amtspfleger*in

(bis zur EG S12 TVöD-SuE)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird und die Möglichkeit des Desk Sharing genutzt wird und die Bereitschaft besteht, auch nachmittags zu arbeiten.

Wir über uns:

Die Abteilung „Jugendhilferecht“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport ist in das Sachgebiet „Beistandschaft/Unterhaltsvorschusskasse“ und die Teams „Amtsvormundschaft/-pflegschaft sowie Betreuungsstelle“ und die „Koordinierungsstelle Vormundschaften“ aufgeteilt.

• eigenverantwortliche Führung von Vormundschaften und Ergänzungspflegschaften für Minderjährige in Ausübung der durch das Jugendamt übertragenen Obliegenheiten gemäß § 55 Abs. 2 SGB VIII
• gesetzliche Vertretung in Personensorgeangelegenheiten sowie Vermögenssorge
• Sicherung der Existenz und der Erziehung des Mündels (z. B. Unterbringung, Schule, Beruf, erforderliche Hilfen, therapeutische Maßnahmen) sowie die Wahrnehmung der Interessen im Bereich des privaten und öffentlichen Rechts
• Kontakte mit Eltern/Herkunftsfamilien, Einrichtungen, Pflegefamilien und/oder Dienststellen des Jugendamtes und anderen Institutionen
• rechtliche Vertretung des Mündels in Kindschafts- und Familienangelegenheiten sowie Wahrung seiner diesbezüglichen Interessen und Zusammenarbeit mit Gerichten (beispielsweise schriftliche Stellungnahmen, persönliche Teilnahme an Verhandlungen)
• regelmäßiger persönlicher Umgang mit Mündeln/Pfleglingen

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der
• Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW auch für dienstliche Zwecke zu nutzen

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• mehrjährige Berufserfahrung als Amtsvormund/Ergänzungspfleger oder im Bereich des Kinder- u. Jugendhilferechts, Zivilrechts und Familienrechts
• sicherer Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen
• Kenntnisse im BGB und SGBVIII, Kenntnisse in den Möglichkeiten erzieherischer u. therapeutischer Hilfen sowie Grundkenntnisse in der Entwicklung u. Erziehung von Kindern sowie den möglichen entwicklungshemmenden u. störenden Faktoren
• Verhandlungskompetenz sowie eine transparente, einfühlsame u. wertschätzende Handlungsweise
• souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen, Kooperations-, Lern- u. Veränderungskompetenz
• selbstständige Arbeitsweise und sicheres Urteilsvermögen
• Selbstreflektion und eigenverantwortliches Treffen von Entscheidungen, Teamgeist

Kreis Steinburg
Recruiting
Viktoriastraße 16-18
25524 Itzehoe