Amtsleitung des Amtes Kinder, Jugend, Schule und Sport (m/w/d)

City of Elmshorn; Elmshorn; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Persönlichkeit wird gesucht, um die Amtsleitung des Amtes für Kinder, Jugend, Schule und Sport zu übernehmen. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Zukunft der Stadt Elmshorn, indem Sie innovative Konzepte entwickeln und die Lebensqualität der jungen Bürger*innen verbessern. Sie arbeiten eng mit politischen Gremien zusammen und führen ein motiviertes Team von rund 70 Mitarbeitenden. Wenn Sie über umfangreiche Führungserfahrung und eine Leidenschaft für soziale Themen verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Zuschuss zum Deutschlandticket

Familienfreundliche Arbeitgeberin

Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch

Qualifikationen

• Erfahrung in der Kommunalverwaltung und Führungserfahrung in größeren Bereichen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.

Aufgaben

• Leitung des Amtes für Kinder, Jugend, Schule und Sport.
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Innovationsfähigkeit

Empathie

Projektmanagement

Verwaltungsrechtskenntnisse

Verfahrenskenntnisse

Motivationsstärke

Überzeugungstechniken

Ausbildung

Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Master)

Studium zum*zur staatlich anerkannten Sozialpädagog*in (Diplom/Master)

Studium in Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum 01.02.2025 eine:

Amtsleitung des Amtes Kinder, Jugend, Schule und Sport (m/w/d)

Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit für die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend, Schule und Sport. Als Amtsleitung sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Zukunft unserer Stadt mitzugestalten und die Lebensqualität unserer jungen Bürger*innen zu bereichern.

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte in den Bereichen Kinderbetreuung, Jugendförderung, Schule und Sport – vier hochinteressante Sachgebiete mit zurzeit rund 70 Mitarbeitenden.

Dabei arbeiten Sie eng mit politischen Gremien zusammen, um die Interessen und Bedürfnisse der Bevölkerung zu vertreten und die Stadtentwicklung voranzutreiben.

Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsträgern sowie einem ausgeprägten Sinn für Innovation und Veränderung. Sie besitzen eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und sind in der Lage, ein motiviertes Amt zu führen und zu inspirieren?

In dieser Position obliegt Ihnen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Amtes durch:

• Personalplanung, Aufsicht und Motivation
• Koordination des zuständigen Ausschusses und städtische Gremienarbeit
• Teilnahme an und Koordination von überörtlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen
• Verantwortung für das Fördermittelmanagement
• Finanz-, Produkt- und Budgetverantwortung
• Leistungserstellung (verlässliche Strategien, belastbare Konzepte und Leitlinien)

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Master) oder abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Bachelor) mit den Voraussetzungen und der Bereitschaft zu einer Beförderung nach § 10a ALVO (Aufstiegslehrgang zum ehemals höheren Dienst) oder
• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) mit gleichwertigem und vergleichbarem Abschluss (beispielsweise Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
• Abgeschlossenes Studium zum/zur staatlich anerkannten Sozialpädagog*in (Diplom/Master)
• Erfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie Verwaltungsrechts- und Verfahrenskenntnisse
• Führungserfahrung in mindestens 2 größeren Bereichen
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Überzeugungs- und Präsentationstechniken
• Führungsverantwortung und Motivationsstärke
• Innovationsfähigkeit
• Empathie und Sozialkompetenz

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung in Vollzeit
• Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 14 TVöD oder A 14 SHBesG
• Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)
• Vergünstigte VHS-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.12.2024 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren.

Das Auswahlverfahren findet am 30.01.2025 statt.

Inhaltliche Fragen: Erster Stadtrat Herr Moritz (04121 231-202, [e-mail])

Informationen zum Auswahlverfahren und zu den Formalien: Frau Bestmann (04121 231-524, [e-mail])

Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.

Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.

Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.