Altenpfleger (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Stegplus; Gaggenau; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein spezialisiertes Pflegeunternehmen sucht eine Pflegefachkraft zur Betreuung und Pflege von Bewohnern. Es wird ein unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung, flexiblen Dienstplänen und einer Willkommensprämie von 1000 Euro angeboten. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau.

Leistungen

1000 Euro Willkommensprämie

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifgebundene Anstellung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Planbare Freizeit mit bis zu 30 Urlaubstagen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Alternativ: Gleichwertigkeitsnachweis für im Ausland erworbene Abschlüsse.
• Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Pflege der Bewohner.
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege.
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Flexibilität

Sichere Deutschkenntnisse (B2)

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger

Gleichwertigkeitsnachweis für im Ausland erworbenen Berufsabschluss

Jobbeschreibung

Sie suchen als Pflegefachkraft einen neuen Job in der Altenpflege?

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Altenpflege flexibel und verantwortungsvoll einsetzen – bei fairer Vergütung und in einem verlässlichen Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen ermöglichen wir Ihnen spannende Einsätze in Voll- oder Teilzeit – ob in der Zeitarbeit oder Direktvermittlung. Flexible Dienstpläne, Wertschätzung und Entwicklungsperspektiven sind bei uns selbstverständlich.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenz in eine erfüllende Pflegearbeit ein.

Darauf können Sie sich als Pflegefachkraft bei uns verlassen:

• 1000 Euro Willkommensprämie als Dankeschön zum Start
• Attraktive und faire Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Möglichkeit auf einen Dienstwagen nach der Probezeit mit Eigenbeteiligung
• Tarifgebundene Anstellung nach BAP-DGB für verlässliche Rahmenbedingungen
• Zulagen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Exklusive Mitarbeiterrabatte über mitarbeitervorteile.de
• Planbare Freizeit mit bis zu 30 Urlaubstagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien – Empfehlungen lohnen sich

Das sind Ihre Aufgaben als Altenpfleger:

• Betreuung und Pflege der Bewohner
• Durchführung der allgemeinen Grund- und Behandlungspflege
• Unterstützung des Kernteams bei der Pflege
• Pflegedokumentation und Pflegeplanung
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Maßnahmen der Qualitätssicherung

Das bringen Sie als Pflegefachkraft mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
• Alternativ: ein im Ausland erworbener Berufsabschluss mit Gleichwertigkeitsnachweis oder Anerkennung in Deutschland
• Sichere Deutschkenntnisse auf B2-Niveau
• Organisationstalent und die Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren

Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei Manpower Medical gerne gesehen!

Sind Sie überzeugt?

Dann rufen Sie uns gerne an und wir vereinbaren noch heute ein Telefoninterview oder ein persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen in unserer Niederlassung. Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie auch direkt per E-Mail an bewerbung-med@manpower Medical.desenden oder nutzen Sie den Bewerbungsbutton auf unserer Homepage.

(Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.)