Altenpfleger / Pflegefachkraft im Springerdienst (m/w/d)

TN Germany; Rot an der Rot; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Altenpflege sucht engagierte Altenpfleger oder Pflegefachkräfte für den Springerdienst. In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie die Pflegeteams bei personellen Engpässen und bieten individuelle Pflege. Sie profitieren von einem tariflichen Anspruch auf Fortbildungsbudget, 30 Tagen Urlaub und zahlreichen Mitarbeiterrabatten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Team zu arbeiten und aktiv zur diakonischen Arbeit beizutragen. Wenn Sie Freude am Beruf haben und eine flexible Einsatzbereitschaft mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Fortbildungsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Zulage für variablen Einsatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Bereitschaft zum flexiblen Einsatz und Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegeteams bei personellen Engpässen und Durchführung von Grund- und Behandlungspflege.
• Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Pflegefachliche Kompetenz

Eigeninitiative

Ausbildung

3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege

Gesundheits- und Krankenpflege

Tools

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Altenpfleger / Pflegefachkraft im Springerdienst (m/w/d), Rot an der Rot

Die Zieglerschen

Rot an der Rot, Germany

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung unserer Pflegeteams bei personellen Engpässen
2. Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege
3. Sicherstellung einer fachgemäßen Pflegedokumentation
4. Begleitung und Beratung von Bewohnenden und Angehörigen
5. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Ärzt*innen und Therapeut*innen
6. Teilnahme an internen Gremien, Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen

Ihr Profil

1. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege
2. Führerschein Klasse B
3. Bereitschaft zum flexiblen Einsatz
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
5. Eigeninitiative und Freude am Beruf, gerne auch Wiedereinsteiger
6. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
7. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
8. Kein Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienst
9. Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges
10. Gewährung einer Zulage für den variablen Einsatz

Wir bieten

1. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
2. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
3. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
4. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
5. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
6. Auszeichnung als "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg