Altenpfleger (m/w/d)

Recrutis Consulting GmbH; Nürnberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Recrutis Consulting GmbH sucht eine Pflegefachkraft m/w/d für ein Pflegezentrum in Nürnberg. Die Stelle bietet eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit mit einem fairen Gehalt, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen attraktiven Zulagen und flexiblen Arbeitszeiten. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der stationären Pflege, die sich für die individuelle Betreuung der Bewohner*innen engagiert.

Leistungen

30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage

Bis zu 2 weitere freie Tage bei regelmäßigem Nachtdienst

Regelmäßige Lohnsteigerungen

Jahressonderzahlung i.H.v. 80 % des Bruttogehalts

Attraktive Zulagen für Pflege und Schichtdienste

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Beihilfeversicherung

Flexibler Arbeitseinsatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft od. vergleichbar.
• Berufserfahrung in der stationären Pflege erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
• Eingehen auf physische, gesundheitliche und seelische Bedürfnisse.
• Umsetzung des Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit.
• Dokumentation und Kommunikation mit Angehörigen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der stationären Pflege

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in

Jobbeschreibung

Du möchtest mit Deiner Arbeit Sinn stiften und jeden Tag einen echten Unterschied im Leben anderer machen? Dann werde Teil eines Teams, das Deine Fürsorge zu schätzen weiß!

Werde Pflegefachkraft (m/w/d) in unbefristeter Anstellung im Pflegezentrum Hephata der Stadtmission Nürnberg Pflege gGmbH in Nürnberg und gestalte Deine Arbeitszeit flexibel in Teil- oder Vollzeit (20-40h)!

• Ein faires Gehalt zwischen 3.775 € und 4.225 € monatlich (bei 40h/Woche)
• 30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage
• Bis zu 2 weitere freie Tage bei regelmäßigem Nachtdienst
• Regelmäßige Lohnsteigerungen und Jahressonderzahlung i.H.v. 80 % des monatlichen Bruttogehalts
• Attraktive Zulagen:
• Pflegezulage i.H.v. 60 € pro Monat (bei Vollzeit)
• Einspringprämie i.H.v. 60 € pro eingesprungenem Dienst
• Schichtzulagen von bis zu 35 %
• Zuschläge für die Arbeit in drei Schichten in Höhe von 155 €
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Beihilfeversicherung (zusätzliche Krankenversicherung)
• Flexibler Arbeitseinsatz

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Du konntest bereits Berufserfahrung in der stationären Pflege sammeln

Deine Aufgaben:

• Verantwortungsvolle Pflege und Betreuung der Bewohner*innen unter Wahrung ihrer Selbstbestimmung
• Individuelles Eingehen auf physische, gesundheitliche und seelische Bedürfnisse der Bewohner*innen
• Umsetzung des Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit
• Sachgerechte Dokumentation und regelmäßige Kommunikation mit Angehörigen

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