Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein etabliertes soziales Dienstleistungsunternehmen sucht engagierte Pflegekräfte für die Betreuung älterer Menschen in Krumbach. In dieser Rolle unterstützen Sie die Bewohner*innen durch aktive Pflege und Betreuung, arbeiten an Qualitätssicherungsmaßnahmen und gestalten die Pflegeplanung. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Wenn Sie Leidenschaft für die Pflege haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
AWO Bezirksverband Schwaben e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 25 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Um unser Team im AWO Seniorenheim Krumbach zu verstärken, suchen wir in Vollzeit/ Teilzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst/ zum sofortigen Eintritt eine*n
Altenpfleger*in (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d)
Pflegefachkraft (m/w/d)
• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung unserer Bewohner*innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
• aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Durchführung der Pflegeplanung und -dokumentation
• eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
• selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude und Leidenschaft am Beruf
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Sonderzahlungen
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• familienfreundliche Unternehmenskultur
• unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen