Altenpfleger/in / Dienstplanbeauftragte/r

Querfurth Personalmanagement; Berlin; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tariftreuegesetzliche Zulagen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Urlaubstage pro Jahr

Weiterbildungsangebote

Strukturierte Einarbeitung

Zusammenfassung

Querfurth Personalmanagement vermittelt eine Stelle in Berlin-Pankow: Altenpfleger/in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit zusätzlicher Aufgabe des Dienstplanmanagements in Voll- oder Teilzeit.

Zu den Aufgaben gehören das Erstellen der Dienstpläne, Personalplanung, Planung von Weiterbildungen in Abstimmung mit der Pflegedienstleitung, Pflege und Pflegedokumentation. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege mit; Vorteil ist Erfahrung in

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Berufserfahrung in stationärer Altenpflege.
• Erfahrung in Dienstplangestaltung von Vorteil.

Aufgaben

• Erstellen von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung.
• Pflegedokumentation und pflegerische Aktivitäten gemäß Pflegedienstleitung.

Kenntnisse

Dienstplangestaltung

Altenpflege

Ausbildung

Pflegefachkraft (Alten-/Gesundheits- und Krankenpflege)

Jobbeschreibung

Wertschätzung, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz sind Werte die uns täglich in der Zusammenarbeit mit Menschen leiten!

Altenpfleger/in / Dienstplanbeauftragte/r

Unser Kunde betreibt in Berlin-Pankow eine moderne Seniorenresidenz.

Wir suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger w/m/d mit der Zusatzaufgabe Dienstplanmamagement in Voll- oder Teilzeit.

Anforderungsprofil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)/ Pflegefachfrau/ Pflegefachmann und über Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. Erfahrung in der Dienstplangestaltung ist von Vorteil.

Der Träger bietet:

Eine attraktive Vergütung und Zulagen nach Tariftreuegesetz regionales Entgelt, Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage/ Jahr, Weiterbildungsangebote sowie eine strukturierte und begleitete Einarbeitung.

Ihre Aufgaben: Ihre Hauptaufgaben: Erstellen der Dienstpläne, Personaleinsatzplanung, zeitliche Planung von Weiterbildungen (alles in Absprache mit der Pflegedienstleitung), das Durchführen von Pflegen und die Pflegedokumentation.