Alten-/ Pflegefachkraft / Physician Assistance w/m/d

GPR Klinikum; Rüsselsheim am Main; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das GPR Klinikum sucht eine Alten-/ Pflegefachkraft als Demenz- und Delirmanager/in. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche Leitung der Versorgung von Patient:innen mit Demenz und Delir. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und tragen zur Weiterentwicklung der Versorgungsqualität bei. Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

RMV-Jobticket Premium

Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Interne und externe Fortbildungen

Mitarbeitervorteile Portal

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Pflegeberufen erforderlich.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Demenz und Delir.

Aufgaben

• Verantwortung für die Versorgung von Patient:innen mit Demenz und Delir.
• Entwicklung von Schulungskonzepten für Patient/innen und Angehörige.

Kenntnisse

Flexibilität

Eigenverantwortung

Empathie

Teamarbeit

Reflexion

Ausbildung

Physician Assistance

Gesundheits- und Krankenpfleger

Altenpfleger

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Wir suchen eine*n

Alten-/ Pflegefachkraft / Physician Assistance als Demenz- und Delirmanager/in (w/m/d)

Ihre Aufgaben als Demenz- und Delirmanager*in

• In enger Zusammenarbeit mit den Stationsleitungen und unserem ärztlichen Dienst sind Sie mitverantwortlich für eine kontinuierliche Sicherung, Weiterentwicklung und Förderung der fachlichen Qualität im definierten Bereich und setzen konsequent den Expertenstandard vom DNQP um.
• Sie übernehmen die fachliche Leitung und die Verantwortung für die Versorgung von Patient:innen mit Demenz und Delir.
• Bei den operativen Patient:innen steht die Delirprophylaxe im Fokus.
• Sie führen Pflegekonsile auf Station durch und entwickeln die Versorgungsqualität stetig weiter.
• Sie arbeiten mit einer interdisziplinären Arbeitsgruppe.
• Sie entwickeln Schulungskonzepte und Beratungsmaterialien für Patient/innen, Angehörige sowie Pflegefachpersonen.

Profil/Qualifikationen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physician Assistance, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Krankenpfleger (GKP) bzw. Krankenschwester, als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder als Altenpflegerin / Altenpfleger.
• Weiterbildung im Bereich Demenz und Delir bzw. die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren.
• Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie den Willen zur Wissens- und Kompetenzerweiterung.
• Hohes Maß an fachlicher, emotionaler und psychosozialer Kompetenz.
• Engagierte, verantwortungsbewusste, flexible und empathische Persönlichkeit.
• Sie können sich und Ihr Handeln reflektieren.

Stellenangebot und Perspektiven

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung.
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD-K) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
• Mobilität: Wir bieten Ihnen ein RMV-Jobticket Premium an und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten.
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit planbarer Gehaltsentwicklung.
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an.
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen.
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen.

Ansprechpartnerin: Jutta Graf