Alltagsbegleitung (m/w/d)

Aller-Weser-Klinik-Ggmbh; Dörverden; Vor Ort; EUR 27.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage/Jahr

betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Zusammenfassung

Aller-Weser-Care gGmbH sucht eine engagierte Fachkraft zur Alltagsbegleitung und Pflegeunterstützung in Thedinghausen/Dörverden. Sie gestalten den Alltag, begleiten Bewohnerinnen und Bewohner, unterstützen beim Essen, bei der Körperpflege und bei alltäglichen Aktivitäten.

Sie arbeiten in einem kleinen, engagierten Team, erhalten eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten. Die Stelle bietet eine faire Bezahlung nach TVöD-B, Urlaubsansprüche und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Zusatzqualifikation nach § 43 b SGB XI (früher § 87b SGB XI)
• Fähigkeit zur Alltagsbegleitung pflegebedürftiger Menschen
• Bereitschaft, sich in ein verändertes Aufgabenfeld einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und kundenorientiertes Handeln

Aufgaben

• Alltagsgestaltung und Begleitung bei der Eingewöhnung sowie Planung von Einzel- und Gruppenangeboten
• Durchführung von pflegerischen und sozialpflegerischen Tätigkeiten bei Bewohnern mit niedrigem Pflegegrad
• Durchführung direkter Pflege und Unterstützung bei Alltagsaktivitäten
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten wie Essenszubereitung und Tischgestaltung
• Durchführung niederschwelliger Angebote gemäß § 43b SGB XI für Menschen mit eingeschränkter Alltagskompetenz

Kenntnisse

Alltagsbegleitung

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Flexibilität

Eigeninitiative

EDV-Systeme

Tools

EDV-System

Jobbeschreibung

Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik.

Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden.
Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Dein Profil

• Zusatzqualifikation nach § 43 b SGB XI (vorher § 87b SGB XI)
• Fähig- und Fertigkeiten hinsichtlich der Alltagsbegleitung von pflegebedürftigen und/oder
  hilfebedürftigen Menschen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Interesse und die Bereitschaft, sich für ein verändertes Aufgabenfeld zu qualifizieren (Pflegerische Tätigkeiten, Umgang mit dem EDV-System)
• Teamfähigkeit
• kundenorientiert
• Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative

Deine Aufgaben

• Gestaltung des Alltags, zum Beispiel: Unterstützung bei der Eingewöhnung, Berücksichtigung wiederkehrender tägl. Ereignisse, selbständige Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten, Förderung von Kontakten zwischen den Bewohner/innen, auch zur gegenseitigen Hilfestellung, Mithilfe bei der Biografiearbeit
• Durchführung von pflegerischen und sozialpflegerischen Tätigkeiten bei Bewohner/innen mit niedrigem Pflegegrad, zum Beispiel: Zubereiten und Anreichen von Mahlzeiten nach Rücksprache mit der Pflegefachkraft, Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens, Durchführung von Toilettengängen inklusive Pflege bei Bewohner/innen mit niedrigem Pflegegrad und Inkontinenzversorgung
• Durchführung und Mithilfe in der direkten Pflege bei Bewohnern mit mittelgradiger Pflegebedürftigkeit
• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten, zum Beispiel: Anleitung und Hilfe beim Wiedererlernen und selbständigen Durchführen von Handlungen des täglichen Lebens (z.B. Schmieren des Brots, mundgerechte Zerkleinerung der Speisen), Eindecken der Tische, Ein- und Ausräumen des Geschirrspülers, Zubereitung von Mahlzeiten
• Beschäftigung nach § 43b SGB XI (vorher § 87b SGB XI) - Durchführung von niederschwelligen Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit einer eingeschränkten Alltagskompetenz

unser Angebot für Dich:

• ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
• ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
• eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
• 30 Urlaubstage/Jahr
• betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
• leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen

Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Liane Bruns unter der Rufnummer 04234 / 9301 - 180 zur Verfügung.