Allrounder / Handwerker - NL Oberhausen

TN Germany; Oberhausen; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Branche sucht einen engagierten Allrounder/Handwerker für die Niederlassung in Oberhausen. Diese Vollzeitposition bietet eine Vielzahl von Aufgaben und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung, bietet das Unternehmen nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Handwerk und Teamarbeit haben, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Job-Rad

Krisensicherer Arbeitsplatz

Vielfalt und Diversität

Überpünktliche Lohnzahlungen

Faire Arbeitsbedingungen

Nachhaltigkeitsprojekte

You-Day

Umfangreiches Onboarding

Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teambesprechungen

Qualifikationen

• Vielseitige Fähigkeiten im Handwerk und in der Allrounder-Rolle.
• Fähigkeit zur Arbeit in verschiedenen Bereichen.

Aufgaben

• Entwicklung in verschiedenen Bereichen des Unternehmens.
• Mitgestaltung der Arbeitskreise und Teilnahme an Projekten.

Jobbeschreibung

Job Description:

Allrounder / Handwerker - NL Oberhausen

Vollzeit Allrounder / Handwerker in Essen (Oberhausen)

Benefits bei POLYGON Deutschland:

• Job-Rad: Attraktive Vergünstigungen für Bikeleasing, um umweltfreundliche Mobilität und eine gesunde Lebensweise zu fördern.
• Krisensicherer Arbeitsplatz: Arbeiten in einer der krisensichersten Branchen.
• Vielfalt und Diversität: Eine Unternehmenskultur, die soziale Verantwortung und Vielfalt lebt.
• Überpünktliche Lohn- und Gehaltszahlungen: Pünktlich und vollständig.
• Faire und transparente Arbeitsbedingungen: Offene Kommunikation und faire Behandlung.
• Nachhaltigkeit: Integration in die tägliche Arbeit, Mitarbeitereinbindung in Nachhaltigkeitsprojekte.
• You-Day: Monatliches verlängertes Wochenende ohne Urlaubstage, mit flexiblem Ausgleich.
• Umfangreiches Onboarding: Intensive Einarbeitung mit Patinnen und Paten.
• Vielseitiges Aufgabengebiet: Entwicklung in verschiedenen Bereichen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung der individuellen Entwicklung und Aufstiegschancen.
• Jährliche Mitarbeitergespräche: Austausch zu Leistungen, Zielen und Entwicklung.
• Regelmäßige Teambesprechungen: Förderung des Teamgeists und Feedbackkultur.
• Mitgestaltung der Arbeitskreise: Beteiligung an Weiterentwicklungen.
• Weltweite Vernetzung: Nutzung der Unternehmensapp My Polygon mit 8.000 Mitarbeitenden auf 3 Kontinenten und 18 Ländern.