Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) Arbeitsorganisation / Sozial- und Gesundheitswesen am Reut[...]

Hochschule Reutlingen; Reutlingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Die Hochschule Reutlingen sucht einen akademischen Mitarbeiter (m/w/x) für das Reutlingen Research Institute, um innovative Arbeitsorganisationen im Sozial- und Gesundheitswesen zu erforschen. Der Bewerber wird an einem BMBF-geförderten Projekt mitarbeiten, wichtige Forschungsergebnisse erzielen und die Öffentlichkeit informieren. Der Dienst ist befristet bis zum 31.03.2029 mit Perspektiven zur Promotion.

Leistungen

Zuschuss zum Jobticket-BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung

Qualifikationen

• Erforderlich: Masterabschluss in relevanten Sozialwissenschaften.
• Berufserfahrung im Sozial- und Gesundheitswesen ist von Vorteil.
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Arbeitsforschung.

Aufgaben

• Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung von Arbeitswelten.
• Qualitative Datenerhebung zur wissenschaftlichen Evaluation.
• Entwicklung von Publikationen basierend auf den Forschungsergebnissen.

Kenntnisse

Kenntnisse in qualitativer Sozialforschung

Organisationsentwicklung

Personalmanagement

Change-Management

Führung

Ausbildung

Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x) Arbeitsorganisation / Sozial- und Gesundheitswesen am Reutlingen Research Institute, Reutlingen

Hochschule Reutlingen

An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Die Stelle beinhaltet die Mitarbeit am BMBF-Verbundprojekt „Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- und Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)“, im Teilprojekt „Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen“. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen:

Akademische:r Mitarbeiter:in (m/w/x)
In Teilzeit (85 %)

Kennziffer 2024/057

WAS SIE GESTALTEN

Begleitung der Verbundpartner bei der Entwicklung ihrer Arbeitswelten (u. a. New-Work-Ansätze, Diversität, Digitalisierung) mit innovativen Methoden der Organisationsentwicklung (u. a. Experimentierräume)

Qualitative Datenerhebung und Auswertungen für die wissenschaftliche Evaluation

Konzeptionelle Ausarbeitungen für die Umsetzung arbeitsorganisatorischer Lösungen sowie innovativer Ansätze der Organisationsentwicklung in der Praxis

Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produkte und die Erstellung (wissenschaftlicher) Publikationen

Koordination und Durchführung von Veranstaltungen

Öffentlichkeitsarbeit des Kompetenzzentrums

WAS SIE MITBRINGEN

Master (M.Sc.) der Sozialwissenschaften, insbes. Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, (Organisations-)Soziologie, Sozialmanagement, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftspsychologie

Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Führung, Organisation, Change-Management, Management im Sozial- und Gesundheitswesen

Kenntnisse in und Interesse an qualitativer Sozialforschung und in angewandter Forschung (bspw. Action Research)

Berufserfahrung, bspw. im Sozial- und Gesundheitswesen, in Wissenschaftseinrichtungen oder der Unternehmensberatung von Vorteil

WAS WIR BIETEN

Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet

Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation

Bezahlung nach TV-L E13

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.03.2029

Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen)

BENEFITS

Zuschuss zum Jobticket-BW

Möglichkeit der Mobilen Arbeit

Essenszuschuss für die Mensa

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL

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Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung.Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.07.2024 über unser Bewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei Fragen kontaktieren Sie gerne:
Herr Prof. Dr. habil. Arjan Kozica | [phone] |