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Ein führendes Forschungszentrum in Konstanz sucht eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in / Doktoranden*in im Bereich Entwicklungspsychologie. Diese Teilzeitstelle in einem interdisziplinären Team bietet die Möglichkeit zur Durchführung innovativer Forschungsprojekte, die sowohl grundlegende als auch angewandte Aspekte sozialer Interaktionen untersuchen. Bewerbungen sind bis zum 11.07.2025 möglich.
Akademische*r Mitarbeiter*in / Doktorand*innenstelle in Entwicklungspsychologie und vergleichender Verhaltensforschung (w/m/d)
(Teilzeit 65 %, E 13 TV-L)
Kennziffer 2025/115. Die Stelle ist vorzugsweise zum 01.10.2025 zu besetzen und auf drei Jahre befristet.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Über diese Stelle wird die/der erfolgreiche Bewerber*in in die interdisziplinäre Forschungsumgebung des Centre for the Advanced Study of Collective Behaviour (CASCB) eingebunden, welches ein international anerkanntes Zentrum für Forschung zum kollektiven Verhalten mit vielfältigen internen Fördermöglichkeiten bietet.
Die ausgeschriebene Promotionsstelle ist Teil eines umfassenderen Forschungsprojekts unter der Leitung von Dr. Raphaela Heesen, das die evolutionären, entwicklungsbezogenen und kulturellen Ursprünge menschlicher Kooperation untersucht. Das Projekt wird hauptsächlich von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert.
Im Fokus stehen innovative und interdisziplinäre Forschungsansätze zu den grundlegenden kommunikativen und emotionalen Mechanismen sozialer Handlungen bei Kindern im Alter von drei, fünf und zehn Jahren. Die Kandidatin oder der Kandidat wird modernste Technologien wie Motion-Tracking einsetzen und dabei eng mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, um systematische Gruppenvergleiche durchzuführen. Diese beinhalten kulturübergreifende Vergleiche der Entwicklung sozialer Kompetenzen bei Menschen sowie vergleichende Studien mit nichtmenschlichen Primaten wie Schimpansen, Bonobos und Krallenaffen.
Die Forschung verfolgt einen stark interdisziplinären Ansatz an der Schnittstelle von Psychologie, Biologie, Primatologie, Linguistik, Anthropologie und Computer Vision. Die Arbeitssprache ist Englisch. Der Arbeitsort ist Konstanz.
Es findet eine enge Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Entwicklungspsychologie von Prof. Dr. Jeanine Grütter an der LMU München statt (https://www.psy.lmu.de/epp/personen/professoren/jeanine_gruetter/index.html).
Kontakt: Prof. Dr. Jeanine Grütter jeanine.gruetter@psy.lmu.de oder Dr. Raphaela Heesen raphaela.heesen@uni-konstanz.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben) bis zum 11.07.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de, +49 7531 88-4016)
https://www.psy.lmu.de/epp/personen/professoren/jeanine_gruetter/index.html
mailto:jeanine.gruetter@psy.lmu.de
mailto:raphaela.heesen@uni-konstanz.de